Togas.biz

Los trabajadores de los servicios no esenciales deberán disfrutar de forma obligatoria de un permiso retribuido recuperable

por Garrigues Abogados

Esta medida no se aplicará a las actividades y supuestos listados en el anexo a la norma, así como tampoco a los empleados que ya trabajen en remoto...

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Coronavirus y ERTE por causa de fuerza mayor

por SNAbogados

Las normas esenciales que regulan las consecuencias del Coronavirus en el ámbito laboral, se concretan inicialmente en el Real Decreto 463/2020, de 1...

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El Coronavirus y la protección de datos

por Campos Catafal

La presente situación con la aparición del coronavirus (“COVID-19”) ha hecho que surjan diversos frentes a los que la protección de datos de la...

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Medidas empresariales relacionadas con la salud y seguridad laboral

por Lealtadis Abogados

Ante la actual situación de alarma generada por la extensión del coronavirus (COVID-19) en todo el territorio nacional, son varias las cuestiones le...

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Emergencia sanitaria: protección de datos, geolocalización y teletrabajo

por PwC Tax & Legal Services

En suma, la normativa de protección de datos permite que el responsable del tratamiento adopte las decisiones que sean necesarias para salvaguardar l...

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Las empresas catalanas piden suspensiones de empleo para 18.000 personas por la pandemia

por JAUSAS Fieldfisher

Un total de 70 empresas han presentado ante la Generalitat un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por el coronavirus.

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La crisis del coronavirus ha propiciado el teletrabajo

por Pleta Auditores

El teletrabajador tiene los mismos derechos que los empleados que prestan sus servicios en el centro de trabajo (salario según convenio, permisos, ad...

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Fuerza mayor en el trabajo y crisis sanitaria

por PwC Tax & Legal Services

Las dimensiones y los tiempos de la pandemia que sufrimos están superando la capacidad de respuesta del ordenamiento laboral a las necesidades que va...

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Posibles consecuencias laborales ante una posible restricción de movimientos en España debido al Coronavirus

por AddVANTE

En caso de paralización de la actividad de las empresas y cierres temporales de centros de trabajo existen diferentes herramientas en la legislación...

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Trabajo explica cómo se debe aplicar el registro de jornada

por GD Legal

​Ante el aluvión de consultas planteadas, el Ministerio de Trabajo acaba de publicar una guía para establecer unos criterios que sirvan de orienta...

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Las nuevas medidas de conciliación harán aumentar la litigiosidad

por Garrigues Abogados

La nueva norma dictada para el fomento de la igualdad entre hombres y mujeres reconoce el derecho a la adaptación de jornada, sin reducción de la mi...

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Fichar en el trabajo por ley: por qué los trabajadores no deberían estar contentos

por JAUSAS Fieldfisher

​El Gobierno ha puesto encima de la mesa un decreto ley para que a partir del 12 de mayo se fiche en el trabajo. ¿Es razonable que en pleno apogeo ...

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