La prueba de videovigilancia es lícita y valida para declarar la procedencia del despido si el trabajador no solo conocía la existencia de las cáma...
Leer másEl acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo son comportamientos de naturaleza sexual o discriminatorios por razón de sexo que atentan...
Leer másPara entender el significado de la especificación de atribución particular, para empezar, deberemos comprender el término de pacto sucesorio, así ...
Leer másSi la empresa quiere que uno de sus empleados con cargo de responsabilidad pase a ser un alto directivo, deberá formalizar el nuevo contrato de alta ...
Leer másEl documento de saldo y finiquito es un escrito que se entrega al trabajador cuando finaliza su relación laboral con la empresa. En él vienen reflej...
Leer másLa Ley 13/2023, de 24 de mayo, por la que se modifican la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, en transposición de la Directiva (UE) ...
Leer másLas relaciones laborales, para poder considerarse plenamente efectivas, requieren que se cumplimenten diversas condiciones respecto a la capacidad del...
Leer másUna reciente sentencia ha abierto el debate sobre la posibilidad de ampliar la indemnización por despido en determinados casos más allá de la legal...
Leer másEn vigor la nueva ley que pretende garantizar el acceso a una vivienda digna y al disfrute de la misma en condiciones asequibles
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo, sec. 3ª, de 4 de mayo de 2023, nº 547/2023, rec. 1200/2022, establece...
Leer másAdemás, la Ley de Vivienda modula el recargo en el IBI de los inmuebles de uso residencial desocupados con carácter permanente. En el BOE de 25 de ...
Leer másEl pasado 4 de abril de 2023, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (“TEDH”) dictó sentencia en el asunto UAB Kesko Senukai Lithuania v. Lituan...
Leer más