Conviene recordar que uno de los principios en los que se asienta el desarrollo de cualquier sociedad moderna es el de la seguridad en el contenido y ...
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La legislación española establece una serie de incentivos para que las empresas contraten a personas con discapacidad. En el presente artículo habl...
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Este es una modalidad contractual temporal no causal. Para su celebración no es necesario que exista una causa que obligue al empresario a acudir a l...
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En una situación de ruptura, con independencia de que ésta hubiera acontecido tiempo atrás o recientemente, pueden existir discrepancias entre los ...
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En una sentencia de 26 de julio de 2016, el Tribunal Supremo (TS) ha aclarado las reglas aplicables al cómputo del plazo de caducidad en expedientes ...
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La extinción del contrato laboral a instancias del trabajador supone una alternativa reconocida de forma reiterada por el Tribunal Supremo. En el cas...
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La compañía podrá mantener su marca y utilizar la expresión “¡Walla!” en sus campañas. El equipo del Área Procesal de RCD - Rousaud Costas ...
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La importancia de esta Sentencia es indudable y no conviene menospreciarla. Con la resolución en la mano, parece difícil sostener que la mayoría de...
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El pasado 4 de mayo se publicó en el Diario Oficial Unión Europea, el esperado Reglamento 2016/679 relativo a la protección de las personas física...
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El presente artículo pretende informar de los posibles problemas que siempre surgen “después de haber comprado la vivienda” respecto al recibo d...
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A menos que tal criterio sea acogido por la Administración en el marco de la tramitación de los correspondientes expedientes de licencia, lo cierto ...
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Recientemente, como consecuencia de una citación a la Inspección de Trabajo en relación al volumen de contratos temporales suscritos por una determ...
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