En materia jurisprudencial, destacamos la resolución de dos cuestiones prejudiciales dictadas por el TJUE, relativas a la contratación temporal sucesiva una vez alcanzada la edad de jubilación, y a la posibilidad de que un complemento por incapacidad permanente total, concedido en España, sea compatible con la pensión de jubilación de otro Estado miembro o Suiza.
A nivel nacional destacamos la novedosa interpretación del Tribunal Supremo sobre el régimen legal de la remuneración de los administradores, así como en relación al cómputo de las fechas de disfrute de permisos retribuidos, los cuales deberán pasar a computarse desde el primer día laborable siguiente al hecho causante.
Por último, nos hacemos eco de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Málaga), en relación a un supuesto de discriminación en materia salarial sufrido por una trabajadora respecto de sus compañeros varones que ostentan el mismo puesto de trabajo de responsable de departamento.
Marta AlamánSocia responsable del área de Derecho laboral
María VidalSocia del área de Derecho Laboral
Noticia de PWC Periscopio Fiscal y Laboral - http://periscopiofiscalylegal.pwc.es/novedades-laborales-marzo-2018
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