Togas.biz

Puede el despido de una mujer convertirse en discriminatorio por razón de género?

por Garrigues Abogados

Para que un despido no sea discriminatorio basta con demostrar que existe una causa para despedir completamente desvinculada de cualquier tipo de disc...

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Beneficios por contratar a personas con discapacidad

por GD Legal

El fomento de la integración social de personas con discapacidad, personas desfavorecidas o miembros de grupos vulnerables otorga preferencia en la a...

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Factores de Riesgo en Compliance Laboral (III)

por Bonatti Penal & Compliance

Continuamos con el tercero de esta serie de post en los que identificamos riesgos de Compliance Laboral que vienen sugeridos por el “Plan director p...

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Novedades laborales en materia de igualdad

por JAUSAS Fieldfisher

​El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, c...

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Vuelve la jubilación forzosa

por Garrigues Abogados

El Gobierno ha establecido, de nuevo, la jubilación forzosa como “un instrumento adecuado para impulsar el relevo generacional en el mercado de tra...

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Un nuevo plan de reformas laborales: un adiós a la flexibilización?

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

Fuimos muchos los profesionales del derecho que acogimos la Reforma Laboral introducida por el Real Decreto Ley 3/2012 del 12 de febrero de 2012 como ...

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Dispensa de la obligación de no competencia del administrador

por Fabregat Perulles Sales

​La Audiencia Provincial de Barcelona se ha pronunciado, en su Sentencia del pasado 26 de septiembre, sobre el régimen aplicable a los administrado...

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Me pueden despedir si no acepto trabajar a tiempo parcial?

por Garrigues Abogados

Una sentencia del Tribunal Supremo reabre el debate sobre los despidos de empleados que han rechazado cambiar su contrato de tiempo completo a tiempo ...

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Hablar inglés en el trabajo puede llegar a ser obligatorio

por Garrigues Abogados

Obligar a los trabajadores a comunicarse en inglés en el trabajo puede tener un difícil encaje legal con carácter general, pero hay mecanismos para...

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Romper el compromiso de contratación laboral, tiene consecuencias

por Garrigues Abogados

Cada vez es más habitual que los trabajadores, en especial aquellos con un nivel de formación elevado y que gozan de una estabilidad laboral, solici...

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Consultas preliminares al mercado

por Digestum Legal

Con la entrada en vigor de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico espa...

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