Cualquier empresario, siempre que uno de sus empleados cometa una serie de faltas estipuladas como graves en el Estatuto de los Trabajadores, tiene la...
Leer másEl despido disciplinario es la decisión de finalizar la relación laboral por parte de un empresario con el trabajador que ha contratado. Para pod...
Leer másEl artículo 17 del Estatuto de los Trabajadores gira en torno a la discriminación en el trabajo y a la garantía de indemnidad. En concreto, afirma ...
Leer másCada vez es más habitual que tanto los hombres como las mujeres se encuentren trabajando en el momento en el que deciden tener un hijo. Esta relativa...
Leer másEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una novedosa sentencia en materia laboral que marcará un cambio significativo en la aplica...
Leer másUna de las novedades más llamativas que ha presentado el Gobierno de coalición entre PSOE y Sumar es la reducción de la jornada laboral máxima leg...
Leer másUna sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que no puede ejercerse la condición de representante de los trabajad...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sec. 2ª, de 19 de julio 2023, nº 721/2023, rec. 225/2023, declara ...
Leer másDe acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, en aras de favorecer la prolongación de la vida laboral, los convenios colectivos pueden establecer c...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 17 de octubre de 2023, nº 750/2023, rec. 5073/2022, considera que la apropiac...
Leer másLa acumulación del descanso semanal permite que los empleados trabajen 11 días seguidos, tras los cuales deben descansar las 12 horas que les corres...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 19 de septiembre de 2023, nº 566/2023, rec. 3351/2022, considera que debe abo...
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