Togas.biz

Condena al Reino Unido por interceptar comunicaciones

por Cuatrecasas

El pasado 13 de septiembre, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) condenó al Reino Unido (Sentencia Big Brother Watch and Other v. The Unite...

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Control empresarial, correo electrónico y Tribunal Supremo

por CR CONSULTORES LEGALES

En septiembre de 2017, enviamos un newsletter sobre el control empresarial del correo electrónico de los trabajadores y donde poníamos de manifiesto...

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Despido con prueba de videovigilancia. Ha cambiado la Jurisprudencia?

por Manubens

El tribunal ha examinado un caso sucedido en un supermercado propiedad de Mercadona, en el cual la dirección de la empresa decide colocar un sistema ...

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Ha cambiado la posición de nuestros tribunales internos en materia de acceso al control del email por parte del empresario?

por Cuatrecasas

El Tribunal Supremo en su reciente sentencia de fecha 8 de febrero de 2018 (Caso INDITEX), aplica, por primera vez, la doctrina del Tribunal Europeo d...

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Condena a los Tribunales españoles por la colocación de cámaras de videovigilancia en el trabajo sin avisar

por CR CONSULTORES LEGALES

​EL Tribunal Europeo Derechos Humanos (TEDH) en el caso López Ribalda v. Spain ha condenado a los tribunales españoles mediante sentencia de 9 de ...

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Caso López Ribalda ¿Una re-visión de la doctrina del TC sobre videovigilancia?

por Garrigues Abogados

Otra vez un pronunciamiento del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) vuelve a generar una gran controversia sobre el siempre cuestionado y dif...

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Filmar a empleados con cámara oculta sin avisar viola su intimidad aunque estén robando

por Pajares & Asociados

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha condenado a España por no proteger la privacidad de cinco cajeras de un supermercado que fueron des...

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Supone la reciente sentencia del TEDH un cambio en los requisitos para la video vigilancia de los trabajadores?

por Cuatrecasas

La pertenencia de España a organismos supranacionales nos viene demostrando en los últimos tiempos que diversas cuestiones laborales están siendo o...

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