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La inversión del sujeto pasivo en el Tribunal de Justicia

por Garrigues Abogados

​En un artículo anterior comentábamos en qué consiste el mecanismo de la inversión del sujeto pasivo y su utilidad para evitar el fraude, si bie...

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El nuevo Reglamento de la Ley de Marcas exige mayor claridad al registrar signos distintivos

por Garrigues Abogados

La transposición de la Directiva 2015/2436, de Marcas, ha obligado a modificar tanto la Ley de Marcas como su Reglamento de ejecución.

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Ley Helms-Burton: qué implica y de qué mecanismos de defensa disponen los particulares y empresas de la UE?

por Garrigues Abogados

El 2 de mayo de 2019 ha entrado en vigor el Título III de la Ley Helms-Burton que regula la posibilidad de que los ciudadanos estadounidenses afectad...

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La nueva Ley de Salud del Principado de Asturias remodela el sistema sanitario regional

por Garrigues Abogados

La Ley de Salud autonómica, que acaba de aprobarse, promete constituir la base que permitirá consolidar un sistema sanitario universal, de calidad, ...

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Arbitraje administrado o no administrado: en qué se diferencia?

por Garrigues Abogados

A menudo se alude al arbitraje administrado o no administrado, pero ¿qué implica esa distinción en la práctica? Ofrecemos a continuación una brev...

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Baleares legisla para dar una mejor respuesta a los desafíos del cambio climático en los próximos decenios

por Garrigues Abogados

El Gobierno balear busca reforzar la interconexión eléctrica entre las islas y la península a la vez que impulsa su autosuficiencia energética a t...

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España aprueba el Índice Nacional de Calidad del Aire

por Garrigues Abogados

El nuevo índice permite suministrar información homogénea sobre la calidad del aire a nivel nacional de manera entendible y clara para todos los ci...

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En caso de embarazo, la empresa tendrá que justificar las razones de la no superación del período de prueba

por Garrigues Abogados

El Real Decreto–ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y l...

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Los trabajadores no están obligados a aportar su teléfono móvil para la geolocalización empresarial

por Garrigues Abogados

​El avance de la tecnología es más veloz que la normativa que lo regula. Por ello, en la mayoría de ocasiones deben ser los jueces los encargados...

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