Togas.biz

Es suficiente con que tu empresa tenga un plan de igualdad?

por PwC Tax & Legal Services

El tiempo se acabó. La prensa lo anunciaba, las empresas recibían requerimientos de la administración laboral, los responsables públicos lo subray...

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El Supremo elimina la contratación por obra y servicio para impartir asignaturas fuera del plan de estudios en la enseñanza privada

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El Supremo elimina la contratación por obra y servicio para impartir asignaturas fuera del plan de estudios en la enseñanza privada. Adaptación a l...

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Derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar vs. derecho al descanso: qué debe prevalecer?

por Garrigues Abogados

En caso de conflicto entre el derecho a conciliación de la vida laboral y familiar y el derecho al descanso de los trabajadores, ¿qué derecho debe ...

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Mutuas de trabajo: Cómo funcionan y cuáles son sus obligaciones

por Campmany Abogados

Las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social pueden ejercer un papel fundamental en los procesos de incapacidad temporal e incapacidad permanente, ...

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A qué despidos afecta la prohibición de despedir por Covid?

por Cuatrecasas

Hasta el 31 de mayo de 2021, salvo nueva prórroga, se encuentra vigente la denominada coloquialmente “prohibición de despedir”. La falta de clar...

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Protocolo de acoso

por Pleta Auditores

Aunque su empresa no esté obligada a implantar un plan de igualdad, sí que debe disponer de un protocolo de acoso

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Incentivos o bonus: la falta de claridad en su fijación debe favorecer a las personas trabajadoras

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

En definitiva, la falta de determinación de los elementos que permiten la percepción del bonus imposibilite examinar la acomodación a derecho de la...

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Medidas clave de la normativa de la nueva normalidad

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

El pasado día 30 de marzo de 2021 fue publicado en el BOE la Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinaci...

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La excedencia por cuidado de familiares no incluye la atención de un hijo de 9 años que necesita ayuda escolar para superar el curso

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Aborda el Supremo el alcance subjetivo de la excedencia por cuidado de familiares, y analiza uno de sus requisitos, el de que un familiar por razones ...

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Cotización de los autónomos en base a sus ingresos reales

por JDA SFAI

El Gobierno ya ha decidido que el nuevo sistema de cotización por ingresos reales para los trabajadores autónomos sea aplicable durante la primera m...

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Las guardias no presenciales son trabajo si impiden al empleado organizar su tiempo libre

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que los periodos de guardia en régimen de "disponibilidad no presencial" deben ser...

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Cómputo como tiempo de trabajo el desplazamiento entre la entrada al recinto de la empresa y el puesto de trabajo

por JDA SFAI

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS), en Sentencia de unificación de doctrina, de fecha 26 de enero de 2021, ha establecido que el tiempo q...

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