En caso de paralización de la actividad de las empresas y cierres temporales de centros de trabajo existen diferentes herramientas en la legislación...
Leer másMediante la aprobación del RDL 4/2020, de 18 de febrero, el Gobierno ha derogado el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores (ET), que inclu...
Leer másDe acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía...
Leer másTodas las empresas deben adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. Desde el 7 de marzo de ...
Leer másEn el presente boletín abordamos una interesante sentencia del Supremo. Se trata de una pronunciación sobre un acuerdo de exclusión del devengo ...
Leer másEl impacto de la crisis sanitaria en el ámbito empresarial puede tener consecuencias desde el punto de vista contractual, procesal, laboral, regulato...
Leer másEl Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, deroga la letra d) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Esta normativa permitía el despid...
Leer másEn los próximos meses se ampliará de forma considerable el número de empresas que estarán obligadas a tener un plan de igualdad.
Leer másEl Tribunal Supremo acaba de resolver la controversia sobre el «dies a quo» para el cómputo del plazo de ejercicio de la acción de despido cuando ...
Leer másLa introducción en el marco jurídico empresarial de la responsabilidad penal de las personas jurídicas hace ya prácticamente una década ha compor...
Leer másHace pocos días se conoció la sentencia de la Audiencia Nacional (AN) –SAN 144/2019, de 10 de diciembre– que tanto revuelo ha causado al conf...
Leer másLa Incapacidad Permanente puede ser denegada tanto por el INSS como judicialmente. Muchas personas que reciben esta negativa no saben cómo actuar....
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