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Naturaleza de los eventos comerciales fuera de la jornada

por GD Legal

En sentencia de 19 de marzo de 2019, el TS desestima el recurso de casación de la empresa, y determina que el tiempo dedicado a actividades deportiva...

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Aspectos clave en la entrega de la comunicación de despido

por GD Legal

​Ante la desorientación e incertidumbre que pueden sentir las personas trabajadoras cuando son despedidas, a continuación, exponemos los aspectos ...

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Plan de igualdad: ayudas para PYMES

por GD Legal

Las PYMES de entre 30 y 49 trabajadores que implanten planes de igualdad en 2019 podrán beneficiarse de una subvención de 6000€.

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Base de Cotización de Autónomos – Plazos para su modificación

por GAC Grupo de Asesoramiento y Consulting

Los trabajadores autónomos pueden modificar la base de cotización hasta cuatro veces al año. Es importante añadir que aquellos trabajadores que a ...

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Extinción del contrato de trabajo por ineptitud sobrevenida del trabajador

por Lealtadis Abogados

​El artículo 52 del ET enumera las causas que pueden dar lugar a la extinción objetiva del contrato de trabajo, si bien en esta ocasión nos vamos...

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La colaboración voluntaria de las empresas en la gestión de las prestaciones de incapacidad temporal llega a su fin

por Garrigues Abogados

La aprobación del Real Decreto-ley 28/2018 ha eliminado la colaboración voluntaria de las empresas en la gestión de las prestaciones de incapacidad...

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Aplazamiento indemnización de despido por causas económicas

por GD Legal

Recientemente la Sala Cuarta del Tribunal Supremo se ha pronunciado en unificación de doctrina desestimando recurso de casación planteado por una tr...

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Qué beneficios obtiene mi empresa implantando un Sistema de gestión de Compliance laboral?

por Bonatti Penal & Compliance

​La función de Compliance laboral, se sitúa en la segunda línea de defensa de la organización. A ella le corresponde la misión de diseñar, ana...

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La prohibición de competencia debe adecuarse a la duración del contrato de trabajo

por Garrigues Abogados

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña considera que el pacto de no competencia postcontractual no puede durar más que el contr...

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No es válido cualquier formato de nómina

por Garrigues Abogados

En un momento en el que las empresas están inmersas en el -no siempre sencillo- cumplimiento de las diferentes obligaciones laborales que las recient...

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