Togas.biz

El permiso de paternidad, bajo la lupa judicial

por Garrigues Abogados

En el año 2019 se aprobó la regulación que equipara los permisos por maternidad y paternidad, pudiendo optar ambos progenitores a los mismos días ...

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Recomendaciones para la negociación de convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022

por JDA SFAI

Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo en materia salarial para el periodo 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Co...

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Bodas, bautizos y comuniones

por Pleta Auditores

En esta época, la Inspección de Trabajo suele perseguir el fraude en las empresas que organizan bodas, bautizos y comuniones.

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Se puede ser autónomo y trabajar por cuenta ajena en 2022

por ASEPYME

Quizás te preguntes, ¿cabe la posibilidad de trabajar por cuenta propias y por cuenta ajena al mismo tiempo? Esa es la típica pregunta que nos hac...

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Accidentes laborales en la pausa del café: la delgada línea roja entre el tiempo efectivo de trabajo y las actividades personales

por Garrigues Abogados

Largo y tendido se ha escrito ya, desde el año 2019, en relación con el registro de la jornada y la consideración de las diferentes eventualidades ...

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No especificar el importe de la indemnización en la carta de despido objetivo no supone un defecto formal

por Toda & Nel-lo Abogados

El Tribunal Supremo considera que los requisitos formales que se exigen según lo establecido en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores son ...

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Ventajas de la retribución flexible

por Pleta Auditores

Implantar un plan de retribución flexible puede ser muy beneficioso tanto para su empresa como para sus trabajadores, ya que permite que sus empleado...

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Las prestaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia en relación con los ERTES

por JDA SFAI

Si el ERTE es de suspensión, no es posible acceder a la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Debemos recordarles que la situaci...

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¿Es válido el sistema de registro de jornada mediante datos declarados unilateralmente por la persona trabajadora?

por JDA SFAI

En una reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 5 de abril de 2022 declara la validez del acuerdo de registro horario autodeclarativo por parte del ...

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Una distorsión legal lastra la adecuación de puesto por Longcovid en el SNS

por De Lorenzo Abogados

El Ministerio de Sanidad, a través de su "Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición ...

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¿Deberán realizar las empresas sus aportaciones a planes de pensiones para empleados?

por KPMG Abogados

El objetivo de la norma es crear un marco regulatorio favorable para el desarrollo del segundo pilar de la previsión social, en concreto, en lo refer...

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El Tribunal Supremo confirma la obligación de negociar los planes de igualdad con sindicatos en caso de no existir representación legal unitaria.

por Cuatrecasas

El Tribunal Supremo confirma la obligación de negociar los planes de igualdad con sindicatos en caso de no existir representación legal unitaria en ...

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