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Acaba el Compliance con un MPD?

por BDabogados

La incorporación a las empresas de Manuales de Prevención de Delitos es una práctica que se va extendiendo, tanto por las consecuencias que puede d...

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ISO 37301 Reformulando el Compliance: el estándar ISO 37301

por KPMG Abogados

El pasado 13 de abril se publicó el estándar ISO 37301 sobre Sistemas de Gestión de Compliance y se anunció su manual. Por primera vez, se conside...

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Teletrabajo: hacia un nuevo enfoque del ‘cibercompliance’

por Santiago Mediano Abogados

Una de las consecuencias de la pandemia ha sido, sin duda, la normalización del teletrabajo. Lo que antes era excepcional ahora se convierte en habit...

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Los 4 errores más comunes al elegir un Experto Externo en Prevención del Blanqueo que pueden costar millones a las empresas

por Bonatti Penal & Compliance

Bonatti Compliance destaca que no existe mejor defensa para la empresa que la auditoria preventiva y analiza los fallos recurrentes de las compañías...

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Jornada Cambra Certifica: El valor añadido de la UNE 19601 en los sistemas de Compliance a la empresa

por Toda & Nel-lo Abogados

El 20 de abril participamos en el webinar "El valor añadido de la UNE 19601 en los sistemas de compliance", organizado por Cambra Certifica. Durante ...

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Entra en vigor el registro salarial: aspectos clave y posibles sanciones

por Santiago Mediano Abogados

Hoy, 14 de abril de 2021, entra en vigor la obligación para todas las empresas de disponer de un registro de los salarios de todos sus empleados dife...

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Se aprueba la reforma legal que introduce novedades sobre gobierno corporativo

por Bufete B Buigas

Las Cortes Generales han aprobado la Ley por la que se modifica el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, al objeto de transponer al orde...

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Es suficiente con que tu empresa tenga un plan de igualdad?

por PwC Tax & Legal Services

El tiempo se acabó. La prensa lo anunciaba, las empresas recibían requerimientos de la administración laboral, los responsables públicos lo subray...

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Plan igualdad obligado

por SNAbogados

Las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras se encuentran obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Así lo disponen la Ley ...

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Compliance, Planes de igualdad y su implantación (IV)

por SNAbogados

A la hora de determinar el órgano de la empresa que debe implantar y hacer el seguimiento de los planes de igualdad, nos encontramos con una interrog...

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Negociación y elaboración de los planes de igualdad

por Net Craman Abogados

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el...

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