UNA MUJER ES RECOMPENSADA POR SU LABOR DOMÉSTICA Y RECIBE 150.000€ POR PARTE DE SU EX MARIDO SEGÚN SENTENCIA DE LA AUDIENCIA PROVINCIAL DE LEÓN :
El pasado 28 de julio de 2022, la Audiencia Provincial de León, falló a favor de una mujer cuyo ex marido deberá indemnizarla, a causa de su dedicación, cuidado de las hijas en común y de las labores domésticas durante los veintidós años de matrimonio.
La mujer anteriormente formaba parte de la plantilla de la empresa Telefónica, donde cobraba alrededor de 14.000 euros brutos anuales. Después de pedir la baja laboral por maternidad y reincorporarse, a la trabajadora se le concede finalmente una excedencia voluntaria para el cuidado de sus hijas menores, por lo que dejó de facturar mensualmente y se dedicó plenamente a su familia y a las tareas del hogar.
Es en 1998 cuando la pareja decide divorciarse.
Ante dichos antecedentes, en 2021 el Juzgado falla en Primera Instancia a favor de la mujer, en razón compensatoria, teniendo el padre que abonarle cada mes 1.200 € durante tres años, para la efectiva manutención de sus hijas, dado que la madre no recibía ingreso alguno.
No estando conforme, la mujer decide ajustarse a la ley e interponer el correspondiente Recurso de Apelación, a fin de pedir finalmente una indemnización compensatoria de 150.000 € en motivo de las obligaciones familiares de las cuales se hizo cargo durante tantos años y por las que tuvo que prescindir de su lugar de trabajo para poder hacerlas efectivas.
Finalmente, la Audiencia Provincial de León estima justa la petición de la mujer y resuelve que el marido será el responsable del ingreso a su ex pareja de la debida cantidad, en concepto de la ocupación de ésta durante todos los años de matrimonio.
En este sentido, el Tribunal sentencia que la parte actora podrá abonar la cuantía referente a los 150.000 euros, de la forma que éste adopte, siempre y cuando el pago no sea inferior a 500 € mensuales.
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