Togas.biz

El traslado sin cambio de residencia no permite la extinción indemnizada del contrato (no movilidad geográfica ni modificación sustancial)

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Si no hay un convenio o acuerdo que explícitamente regule esta posibilidad, no estamos ante una modificación sustancial de las condiciones laborales...

Leer más

Los trabajadores no están obligados a aportar su teléfono móvil para la geolocalización empresarial

por Garrigues Abogados

​El avance de la tecnología es más veloz que la normativa que lo regula. Por ello, en la mayoría de ocasiones deben ser los jueces los encargados...

Leer más

Límites a la geolocalización de los empleados

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

​La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, mediante sentencia de 6 de febrero, ha establecido límites a la geolocalización de los empleados.

Leer más

Plazo para reclamar acciones derivadas del contrato de trabajo

por GD Legal

Es de gran importancia conocer cuándo caducan determinadas actuaciones y cuándo prescriben en el ámbito de las reclamaciones derivadas del contrato...

Leer más

Me pueden despedir si no acepto trabajar a tiempo parcial?

por Garrigues Abogados

Una sentencia del Tribunal Supremo reabre el debate sobre los despidos de empleados que han rechazado cambiar su contrato de tiempo completo a tiempo ...

Leer más

Puede superarse la barrera legal entre el Consejero Delegado y el Contrato de Trabajo ?

por BDO

Durante la última década, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ido levantando sistemáticamente una “barrera” legal entre el cargo de co...

Leer más

Quiero reagrupar a mis hijos ¿es obligatorio estar trabajando?

por Antonio Segura Abogados & Gestores

Lo más común es que el reagrupante disponga de un contrato de trabajo, con algunas excepciones. Por ejemplo, si tienes un contrato indefinido has de...

Leer más

El TS cuestiona el alcance de la STJUE sobre la equiparación indemnizatoria de los contratos temporales

por Cuatrecasas

Antes de dictar sentencia en el asunto De Diego Porras, el Pleno de la Sala Cuarta, de lo Social, del Tribunal Supremo, mediante Auto de fecha 25 de o...

Leer más

Las conductas realizadas fuera del tiempo y lugar de trabajo pueden ser sancionables

por Cuatrecasas

Es indudable que la vinculación profesional con una empresa mediante un contrato de trabajo no constituye una renuncia del trabajador a sus libertade...

Leer más

Se declara extinción del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial de abono de salarios

por Campmany Abogados

El Juzgado Social 3 de Sabadell Declara la extinción del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial de abono de salarios.

Leer más