Togas.biz

La prueba de detectives para demostrar incumplimientos laborales sólo es válida ante sospechas fundadas

por Garrigues Abogados

Para que la empresa pueda acudir lícitamente al seguimiento del trabajador por parte de un detective no basta con meros indicios sobre la posible act...

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Trabajadores y empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital

por GD Legal

La evolución de la tecnología nos ha dado muchas herramientas para hacer nuestro trabajo más fácil. Sin embargo, existe un riesgo de fatiga inform...

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Condena al Reino Unido por interceptar comunicaciones

por Cuatrecasas

El pasado 13 de septiembre, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) condenó al Reino Unido (Sentencia Big Brother Watch and Other v. The Unite...

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Consecuencias de publicar fotos de otro en Twitter

por JR Abogados

Hoy día es bastante normal que aparezcan datos y fotografías de cualquiera de nosotros en las redes sociales como facebook o twitter, con o sin nues...

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Reconocimientos médicos: voluntariedad y limitaciones del derecho a la intimidad

por Garrigues Abogados

La vigilancia periódica del estado de salud se constituye como un derecho del trabajador, y no como una obligación que le pueda ser exigida por el e...

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En qué condiciones se puede practicar una diligencia de entrada y registro?

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

La entrada y registro de domicilio es una diligencia restrictiva de derechos fundamentales que se puede llevar a cabo durante la fase de instrucción ...

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Captar imágenes con un dron puede ser delito

por Antonio Segura Abogados & Gestores

Los drones son vehículos aéreos no tripulados con los que se pueden ver a tiempo real las imágenes que se captan, grabarlas y hacer fotografías de...

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Es lícito el uso de cámaras de vigilancia en el marco de despidos disciplinarios?

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo dictó los pasados días 31 de enero y 2 de febrero de 2017 dos sentencias relevantes en las que analiza si existe o no una vulner...

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El TS considera que las cámaras de videovigilancia son prueba legítima para justificar un despido disciplinario

por AddVANTE

El Supremo continúa flexibilizando su criterio respecto la controversia entre el derecho a la intimidad del trabajador, y la prueba del empresario, y...

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Deben los robots declarar ante los tribunales?

por Cuatrecasas

Según ha publicado Forbes.com recientemente, Amazon se niega a facilitar a un tribunal estadounidense los datos registrados por su dispositivo de com...

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