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Vienen curvas. Está tu empresa preparada?

por LeQuid

El problema de las crisis no es que ocurran. Hasta cierto punto es previsible el hecho de que ocurran, e incluso se pueden hacer estimaciones sobre cu...

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Incapacidad Permanente por Accidente de Trabajo: Qué debes saber

por Campmany Abogados

​Has sufrido un accidente de trabajo? Si es así, es posible, por desgracia, que sufras lesiones o secuelas que te resultan incapacitantes para segu...

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La importancia de la regulación laboral del Compliance y Data Protection Officer

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

​En la actualidad, hay dos nuevas figuras en el ámbito de la empresa que han adquirido una gran importancia.

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Podría ser inconstitucional la desigualdad entre los permisos de paternidad y maternidad?

por Garrigues Abogados

Un padre ha logrado que el Tribunal Constitucional admita a trámite un recurso en el que alega discriminación por la desigualdad entre permisos de p...

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La alta dirección para PYMES no es inalcanzable

por LeQuid

Una gran empresa necesita, por ejemplo, negociar un préstamo sindicado, mientras que una Pyme necesita a lo mejor revisar su financiación y negociar...

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El Capital Riesgo: una alternativa de financiación y creación de valor para la empresa

por Auren Abogados y Asesores Fiscales

La empresa en general, y la española muy en particular, necesitan tamaño para ser más competitivas y poder consolidar su posición en los sectores ...

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Confidencialidad versus transparencia en las Administraciones Públicas

por PwC Tax & Legal Services

​La protección de información confidencial de la empresa y la estrategia de big data en el sector público son dos aspectos que han pasado un tant...

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Aspectos clave de la fase previa en la adquisición de una empresa

por Araoz & Rueda

Los tratos preliminares de una adquisición de una empresa es una fase capital, en la que se estudiará y valorará la compañía y se negociarán los...

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La importancia de revisar los estatus de tu compañía

por Perea Abogados

“Los estatutos sociales”. Una de esas figuras de una empresa de la que todos hemos oído hablar, pero sobre la que el conocimiento no es muy ampli...

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Un trabajador despedido puede arrepentirse en conciliacion de un acuerdo previo con la empresa

por Garrigues Abogados

​Pongámonos en antecedentes. Una empresa despide a un trabajador por motivos disciplinarios, comunicándoselo con una carta que no desarrolla las c...

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Plan de prevención de riesgos penales vs responsabilidad tributaria

por JDA

Como Uds bien saben, la comisión de un delito por parte de determinadas personas físicas en el desarrollo de la actividad de la empresa no solo afec...

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