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Entrevista a Santiago Blanes en Economía 3: “La empresa que no instaure bien el teletrabajo está muerta”

El director del Área Jurídico-Laboral de Tomarial, Santiago Blanes, ha sido entrevistado por la revista Economía 3 en su edición de octubre. En el texto repasa toda la actualidad sobre el teletrabajo, una práctica que se ha extendido por la pandemia y que estrena una nueva legislación en España. Blanes, como experto en Derecho del Trabajo con más de 30 años de ejercicio, recomienda una buena planificación del trabajo a distancia parta adaptarse a la nueva normativa de manera eficaz. Y aconseja a las compañías cómo aprovechar las ventajas del teletrabajo minimizando sus inconvenientes, porque “la empresa que no instaure bien el teletrabajo está muerta”.

Su recomendación a las empresas que instauran el teletrabajo empieza por “lo más importante, que no se precipiten, porque es muy importante instaurar el sistema de manera correcta para que funcione. Porque ahora esté de moda, eso no quiere decir que deban precipitarse. Es evidente que puede ser un instrumento muy eficaz, siempre que se regule adecuadamente. Y esta regulación debería ser fruto de la reflexión profunda tras la publicación del Real Decreto Ley. A las empresas les diría que tengan los ojos muy abiertos a estos nuevos tiempos, pero que estudien bien la normativa recién aprobada y cómo pueda finalmente regularse en una futura Ley. Deben asesorarse en profundidad para no cometer errores al principio que condicionen su sistema de trabajo a distancia durante mucho tiempo.”

En la entrevista, Santiago Blanes valora las ventajas e inconvenientes del trabajo a distancia: “Entre las ventajas para la empresa, es muy relevante el ahorro de costos y de espacio de trabajo, aunque no todo el mundo esté de acuerdo con esto. Pero también hay que calibrar las desventajas: una mayor dificultad en el control del trabajo, así como también en la motivación de los empleados. El empresario debe esforzarse porque su equipo siga siendo un equipo, trabaje coordinado y mantenga la motivación adecuada.”

Fuente: Tomarial Abogados y Asesores Tributarios

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