Togas.biz

La limitación por Convenio Colectivo de la contratación con empresas de trabajo temporal (ETT) debe estar justificada

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Las restricciones que el art. 46 del Convenio colectivo de trabajo del sector de transporte de mercancías por carretera y logística de la provincia ...

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Firma de finiquito y valor liberatorio del mismo ... o no

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Firma de finiquito y valor liberatorio del mismo ... o no: si un trabajador firma en un documento de saldo y finiquito que está al corriente del abon...

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Registro de jornada: es adecuado un sistema de registro que se funde en datos declarados unilateralmente por el trabajador

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​Se impugna por parte del sindicato actuante el acuerdo sectorial de las Cajas de Ahorro sobre el registro de la jornada de trabajo. Se argumenta po...

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Condenada una empresa que, tras implantar el teletrabajo, modificó el horario y suprimió el cheque restaurante

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El empresario no puede modificar unilateralmente el Convenio que venía aplicando desde siempre a los trabajadores sin seguir los cauces delart. 41 ET...

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Dimisión: no es abusivo un preaviso de cinco meses incluido en convenio colectivo puesto que el ET no fija ninguna limitación

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación es si es abusivo el preaviso de cinco meses establecido para el supuesto de dimisión ...

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Sentencia del Tribunal Supremo de15.4.2021. Ley de Ordenación de la Edificación.Responsabilidad del técnico que certifica el final de la obra

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El caso, en resumen, es el siguiente: un arquitecto técnico que había dirigido tan sólo el 5% de una obra de edificación certifica el final de dic...

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Normativa ' Riders?: comentario crítico o 'mucho ruido y pocas nueces'

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

“El Gobierno y los interlocutores sociales (organizaciones sindicales -CCOO y UGT- y empresariales - CEOE y CEPME-) han alcanzado un ac...

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Actividad sindical en tiempos de COVID-19: la empresa no está obligada a proporcionar los emails de los teletrabajadores

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

No hay norma jurídica alguna que conceda al Sindicato el derecho a que la empresa le facilite los correos electrónicos de los trabajadores creados e...

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El TC declara el derecho a que se valore la indemnización de una trabajadora por la monitorización de su ordenador, aunque el despido no sea nulo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​Analiza el TC el alcance de la obligación de motivación de las sentencias en un caso de despido de una trabajadora de una empresa tecnológica, p...

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Ley 5/2021, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital y otras normas financieras

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

La Ley transpone la Directiva (UE) 2017/828 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de mayo de 2017 (1) en lo que respecta al fomento de la implica...

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Hacia un muevo marco contractual laboral .... por enésima vez

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Dentro de las medidas del actual Ejecutivo para modernizar el mercado laboral, término que todos los Gobiernos -de cualquier color-han utilizado hast...

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