Togas.biz

Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de Julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

De forma práctica y sintética, procedemos a desarrollar los principales aspectosque incorpora el Real Decreto-Ley (RDL) 14/2021, de 6 de juliode 202...

Leer más

Compensación de créditos y concurso

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Se trata de una Sentencia muy interesante en lo que respecta al caso en particular y, especialmente, por el didáctico repaso que contiene sobre la ju...

Leer más

La limitación por Convenio Colectivo de la contratación con empresas de trabajo temporal (ETT) debe estar justificada

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Las restricciones que el art. 46 del Convenio colectivo de trabajo del sector de transporte de mercancías por carretera y logística de la provincia ...

Leer más

Firma de finiquito y valor liberatorio del mismo ... o no

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Firma de finiquito y valor liberatorio del mismo ... o no: si un trabajador firma en un documento de saldo y finiquito que está al corriente del abon...

Leer más

Registro de jornada: es adecuado un sistema de registro que se funde en datos declarados unilateralmente por el trabajador

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​Se impugna por parte del sindicato actuante el acuerdo sectorial de las Cajas de Ahorro sobre el registro de la jornada de trabajo. Se argumenta po...

Leer más

Condenada una empresa que, tras implantar el teletrabajo, modificó el horario y suprimió el cheque restaurante

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El empresario no puede modificar unilateralmente el Convenio que venía aplicando desde siempre a los trabajadores sin seguir los cauces delart. 41 ET...

Leer más

Dimisión: no es abusivo un preaviso de cinco meses incluido en convenio colectivo puesto que el ET no fija ninguna limitación

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación es si es abusivo el preaviso de cinco meses establecido para el supuesto de dimisión ...

Leer más

Sentencia del Tribunal Supremo de15.4.2021. Ley de Ordenación de la Edificación.Responsabilidad del técnico que certifica el final de la obra

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El caso, en resumen, es el siguiente: un arquitecto técnico que había dirigido tan sólo el 5% de una obra de edificación certifica el final de dic...

Leer más

Normativa ' Riders?: comentario crítico o 'mucho ruido y pocas nueces'

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

“El Gobierno y los interlocutores sociales (organizaciones sindicales -CCOO y UGT- y empresariales - CEOE y CEPME-) han alcanzado un ac...

Leer más

Actividad sindical en tiempos de COVID-19: la empresa no está obligada a proporcionar los emails de los teletrabajadores

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

No hay norma jurídica alguna que conceda al Sindicato el derecho a que la empresa le facilite los correos electrónicos de los trabajadores creados e...

Leer más

El TC declara el derecho a que se valore la indemnización de una trabajadora por la monitorización de su ordenador, aunque el despido no sea nulo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​Analiza el TC el alcance de la obligación de motivación de las sentencias en un caso de despido de una trabajadora de una empresa tecnológica, p...

Leer más