Togas.biz

El Supremo reconoce como accidente laboral la enfermedad cardiovascular sufrida por un trabajador durante su pausa del bocadillo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Si el Convenio colectivo de aplicación considera la “pausa por bocadillo” como tiempo de trabajo, el infarto sufrido en esta pausa debe ser consi...

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Convenio que otorga a la empresa la fijación de objetivos a efectos de retribución variable

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Convenio que otorga a la empresa la fijación de objetivos a efectos de retribución variable: puede modificar anualmente su peso siempre ...

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Extinción del contrato por retrasos continuados en el abono del salario (art. 50.1 b ET): irrelevante la situación de concurso de la empresa y la falta de reclamación anterior de los empleados

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Los incumplimientos empresariales que facultan al trabajador para instar la resolución indemnizada del contrato, si bien no necesariamente han de obe...

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ETT: límites a las cesiones temporales sucesivas de un mismo trabajador a una misma empresa usuaria

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

En este asunto, la justicia europea se ha debido de pronunciar sobre las posibles restricciones a la cesión temporal de trabajadores por empresas de ...

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Medidas urgentes de apoyo a la actividad económica desarrollada en locales de negocio arrendados

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​Ha sido publicado hoy en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña el Decreto ley 34/2020, de 20 de octubre, de medidas urgentes de apoyo a ...

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El Tribunal Supremo, por vez primera, declara la existencia de relación laboral entre la empresa 'Glovo' y un repartidor (rider)

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado que la relación existente entre un repartidor («rider») y la empresa “Glovo” tiene...

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La suficiencia exigida a la carta de despido disciplinario no significa que la información deba ser exhaustiva

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Vuelve a abordar el Supremo cual debe ser la extensión cualitativa de la carta de despido, sobre la suficiencia en cuanto a la descripción de los he...

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El permiso por hospitalización de familiares requiere internamiento del enfermo en el centro sanitario un determinado tiempo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El Convenio Colectivo de Correos, en cuanto al permiso por hospitalización de familiares se refiere, debe interpretarse en el sentido de ser necesari...

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El Supremo reconoce el correo electrónico como prueba documental

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Cuestionada la nulidad de un Acuerdo que modificó el II Convenio Colectivo autonómico para el sector de colectividades de Cataluña, analiza el Supr...

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El mercado alternativo bursátil (MAB) ha pasado a denominarse BME MTF EQUITY y ha agrupado los originarios segmentos de 'Empresa en expansión ' y 'SOCIMI'

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El nuevo segmento BME GROWTH ha sido autorizado por la CNMV en la categoría de Mercado para PYME en expansión (en adelante, “BME GROWTH” o el ...

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Culpabilidad del concurso. Examen 172 bis Ley Concursal

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

La sentencia declara a los dos administradores de Editorial Everest S.A. (Constancio y Cosme), personas afectadas por la calificación, y a la socieda...

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Ley de Sociedades de Capital: nuevo supuesto práctico referente al momento en que nace la deuda

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Artículo 367 Ley de Sociedades de Capital (en adelante, LSC): "Responderán solidariamente de las obligaciones sociales posteriores al acaecimiento d...

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