La cuestión que se plantea se centra en determinar si una retribución variable pactada por la empresa y las secciones sindicales que se calcula c...
Leer másEl Reglamento se aplica en material civil o mercantil cuando el órgano jurisdiccional de un Estado miembro solicite a otro (i) la práctica de dilige...
Leer másEl Tribunal Supremo considera necesario, en esta importante Sentencia del Pleno de la Sala, rectificar la doctrina que ha venido manteniendo hasta ...
Leer másEl BOE de ayer, 23 de diciembre, publica el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostel...
Leer másA casi dos años de la reforma operada por Real Decreto-ley (RDL)6/2019, de 1 de marzo,en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y...
Leer másEl BOE de ayer, 18 de noviembre, publica el Real Decreto-ley 34/2020, de 17 de noviembre, de medidas urgentes de apoyo a la solvencia empresarial y al...
Leer másDeterminado empleado de una sociedad es despedido y contratado por la competencia. Comunica a ésta determinados desarrollos que había ideado en su t...
Leer másEl Tribunal Supremo aplica un criterio contrario al del Juzgado y Audiencia Provincial, interpretando el límite de 30.000 € como una cláusula limi...
Leer másSentencia muy interesante sobre el concepto de “patrimonio neto” para determinar si una sociedad se encuentra sujeta a causa de disolución.
Leer másLa causa del despido fue utilizar el vehículo de empresa durante una baja médica o también en periodos en los que no se trabajaba. Inicialmente,...
Leer másSi el Convenio colectivo de aplicación considera la “pausa por bocadillo” como tiempo de trabajo, el infarto sufrido en esta pausa debe ser consi...
Leer másConvenio que otorga a la empresa la fijación de objetivos a efectos de retribución variable: puede modificar anualmente su peso siempre ...
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