En el contexto laboral, los derechos adquiridos representan un pilar esencial para la protección y estabilidad de los trabajadores. Estos derechos, t...
Leer másUn convenio colectivo es un acuerdo entre una o varias organizaciones de empleadores y una o varias organizaciones sindicales que establecen las condi...
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Leer másTodo trabajador debe contar con una condiciones laborales que aseguren su seguridad y su salud en su centro de trabajo, pero, también, asegurar unas ...
Leer másLa Audiencia Nacional ha validado la decisión de una empresa de reorganizar los puestos de trabajo, ocupando los espacios en función de la disponibi...
Leer másLa publicación en el BOE de hoy del Real Decreto Ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo...
Leer másEstamos en mitad de una reforma laboral, una importante que está afectando a las empresas en muchos frentes, aunque no seamos conscientes de ello por...
Leer másEl Derecho es, entre otras cosas, una técnica. Se basa en la utilización de un lenguaje propio, que también es técnico, que debe caracterizarse po...
Leer másEl actual contexto generado por el COVID-19 está ocasionando innumerables cuestiones y dudas respecto a las nuevas medidas surgidas en ámbitos como ...
Leer másSi no hay un convenio o acuerdo que explícitamente regule esta posibilidad, no estamos ante una modificación sustancial de las condiciones laborales...
Leer másUna Directiva comunitaria que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores, y que busca acercar, hasta la práctica equipara...
Leer másDesde la reforma laboral del año 2012, algunos venían defendiendo la llamada contractualización de las condiciones que establecía el convenio expi...
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