Togas.biz

Solo se puede sancionar el uso indebido del crédito horario si la empresa acredita un incumplimiento del representante

por Pleta Auditores

El crédito horario del que disponen los representantes de los trabajadores sólo se puede utilizar para realizar funciones de representación y, si n...

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¿Qué es un convenio colectivo?

por G. Elías y Muñoz Abogados

Un convenio colectivo es un acuerdo entre una o varias organizaciones de empleadores y una o varias organizaciones sindicales que establecen las condi...

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Implicaciones de incumplir el prorrateo mensual de las pagas extraordinarias según lo estipulado en el convenio

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 18 de mayo de 2022, nº 452/2022, rec. 1646/2020, declara que aunque exista pr...

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¿Los trabajadores incluidos en un ERTE tienen derecho a disfrutar de los días de asuntos propios establecidos por Convenio Colectivo?

por JDA SFAI

El Tribunal Supremo ha declarado que en virtud de la aplicación del principio de proporcionalidad a los trabajadores cuyos contratos se han suspendid...

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¿Se debe considerar tiempo de trabajo la guardia localizada?

por Toda & Nel-lo Abogados

En las guardias localizadas, únicamente se le requiere a la persona trabajadora estar disponible al teléfono móvil y, en su caso, poder desplazarse...

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El despido de una trabajadora cesada en el periodo de prueba es improcedente si el contrato laboral no fija una duración concreta

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 12 de abril de 2023, nº 270/2023, rec. 1269/2022, declara que el despido de u...

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El prorrateo indebido de las pagas extra puede dejar de tener consecuencias para la empresa

por Garrigues Abogados

Una sentencia del Tribunal Supremo reabre el debate sobre las consecuencias que para la empresa puede tener el prorrateo de las pagas extraordinarias ...

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