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¿Puede ser responsable la empresa de la discriminación a una mujer trabajadora por parte de un tercero?

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Ni la celebración anual del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, ni la profusa legislación existente evitan que sigan existiendo situacione...

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Ya tiene tu empresa un Plan de Igualdad?

por BETA LEGAL

Todas las empresas deben adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. Desde el 7 de marzo de ...

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