Algunas empresas en dificultades están cerrando. En esos casos, lo correcto es efectuar un despido por causas objetivas y abonar a los afectados la i...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, sec. 1ª, de 5 de febrero de 2024, nº 691/2024, rec. 4666/2023, ha...
Leer másUna reciente sentencia ha abierto el debate sobre la posibilidad de ampliar la indemnización por despido en determinados casos más allá de la legal...
Leer másLa readmisión del trabajador tras su despido es la opción que puede ejercer la empresa cuando se reconoce judicialmente el despido como improcedente...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, sec. 1ª, de 14 de noviembre de 2022, nº 5132/2022, rec. 3602/2022...
Leer másCuando la empresa efectúa un despido, sea por unas causas u otras, está obligada a comunicarlo al trabajador, y éste tiene el derecho de impugnar e...
Leer másLa sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 19 de octubre de 2022, nº 841/2022, rec. 2206/2021, establece que el despido a...
Leer másEl Tribunal Supremo concluye, en una sentencia recaída en un asunto planteado bajo la dirección jurídica de Garrigues, que la vulneración de la ma...
Leer másUna sentencia del Tribunal Supremo, cuyo texto se dará a conocer en los próximos días, concluye que el despido desconociendo lo previsto en el Real...
Leer másHasta el momento, el Tribunal Supremo entendía que el despido injustificado de un trabajador que estuviera o hubiera estado en situación de Incapaci...
Leer másLa nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación plantea interrogantes sobre una posible ampliación de los supuestos en los qu...
Leer másEl despido objetivo es el mecanismo por el que el empresario puede decidir la extinción unilateral de la relación laboral sin que exista un incumpli...
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