Togas.biz

El parentesco puede ser causa de nulidad del despido, pero no es automática

por Garrigues Abogados

Dentro del cada vez más amplio listado de causas de discriminación en las relaciones laborales, no podemos olvidar que el parentesco con personas pe...

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Si un despido se declara nulo pero la readmisión no es posible, el trabajador tiene derecho a la indemnización y a los salarios de tramitación

por Pleta Auditores

Algunas empresas en dificultades están cerrando. En esos casos, lo correcto es efectuar un despido por causas objetivas y abonar a los afectados la i...

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Empresa de Orense condenada a pagar 30.001 euros y readmitir a trabajadora acosada sexualmente por su jefe

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, sec. 1ª, de 5 de febrero de 2024, nº 691/2024, rec. 4666/2023, ha...

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Indemnización adicional a la legalmente prevista para el despido improcedente: ¿excepción o regla general?

por Garrigues Abogados

Una reciente sentencia ha abierto el debate sobre la posibilidad de ampliar la indemnización por despido en determinados casos más allá de la legal...

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Readmisión del trabajador

por Bravo Advocats

La readmisión del trabajador tras su despido es la opción que puede ejercer la empresa cuando se reconoce judicialmente el despido como improcedente...

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Impugnar un despido: Guía completa

por Bravo Advocats

Cuando la empresa efectúa un despido, sea por unas causas u otras, está obligada a comunicarlo al trabajador, y éste tiene el derecho de impugnar e...

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Despidos: la prohibición que no fue tal

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo concluye, en una sentencia recaída en un asunto planteado bajo la dirección jurídica de Garrigues, que la vulneración de la ma...

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