Togas.biz

Horas sindicales y vacaciones

por Deloitte Legal

Una de las garantías que el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores reconoce a los trabajadores con cargo de representación –unitaria o sind...

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Extinción por incumplimiento del empresario: ¿Puede el trabajador abandonar el trabajo antes de la sentencia?

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores establece la posibilidad de que el trabajador presente demanda solicitando la extinción de la relaci...

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Debo firmar la carta de despido?

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

El Estatuto de los Trabajadores establece que el empresario debe comunicar al trabajador la decisión de proceder a su despido por escrito, indicando ...

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Incertidumbre laboral entre el reposo domiciliario y el permiso retribuido

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

Si acudimos a lo dispuesto en el Art. 37 número 3 de nuestro Estatuto de los trabajadores en el que se enumeran los permisos retribuidos a los que se...

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Baja laboral y vacaciones

por IBISUM

Según el Art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, los períodos de disfrute deben fijarse de común acuerdo entre la empresa y el trabajador, y para...

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Registro de la jornada laboral...ahora sí, ahora no...

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

Nuestra recomendación consiste en que deben mantenerse, en la medida de lo posible, los controles sobre la jornada laboral diaria, tanto para aquello...

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La posición de la Inspección de Trabajo respecto del registro horario

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo, mediante sendas sentencias de 23 de marzo y de 20 de abril de 2017, ha anulado el criterio seguido por la Audiencia Nacional y ha...

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Umbrales del despido colectivo (Art. 51.1 ET)

por Digestum Legal

La norma legal que rige los despidos colectivos, el Estatuto de los Trabajadores (ET), en su artículo 51.1 establece que, para determinar el número ...

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Un Juzgado Social declara la nulidad de un despido por carecer de causa

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

En nuestro Derecho Laboral el despido es causal, por lo que el empresario debe sustentar su decisión de extinguir el contrato de trabajo en causas ob...

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El límite para 'autoextinguir' el contrato tras una modificación sustancial de condiciones

por Garrigues Abogados

En el último trimestre de 2016, el Tribunal Supremo tuvo ocasión de pronunciarse en relación con la posibilidad de denegar la aplicación del mecan...

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Formación o mano de obra laboral?

por IBISUM

El contrato para la formación y el aprendizaje se podrá celebrar con trabajadores, mayores de dieciséis y menores de veinticinco años, que carezca...

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Despido de una trabajadora embarazada

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

El Estatuto de los Trabajadores otorga una protección especial frente al despido de las trabajadoras embarazadas, estableciendo la nulidad objetiva d...

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