El REGCON considera derogados tácitamente aquellos planes de igualdad registrados que no estuviesen actualizados con la nueva normativa a 14 de enero...
Leer másLa nueva normativa entrará en vigor el 1 de enero de 2022
Leer másConocemos con cierta frecuencia casos en los que la empresa decide la sanción disciplinaria del trabajador con base en hechos que solo puede acredita...
Leer másLa Ley 10/2021, de 9 de julio de trabajo a distancia (procedente del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre), modifica la Ley sobre Infraccione...
Leer másEl pasado 14 de abril entró en vigor el RD 902/2020, de igualdad retributiva entre hombre y mujeres. Repasamos, a continuación, el régimen sanciona...
Leer másEl pasado 9 de febrero de 2021, la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) sancionó con 5,76 millones a las empresas Advanced Acce...
Leer másLa sanción, prevista en el artículo 203.6.b).1º de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria (LGT), consiste en multa del 2% de la cif...
Leer másLa protección de datos tiene como objeto garantizar y proteger las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas y en es...
Leer másEl pasado 31 de enero entró en vigor el Real Decreto 2/2021, de 12 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley 22/2015, de ...
Leer másRecientemente comentábamos en este blog la aprobación del proyecto de Ley Orgánica aprobado por el Consejo de Ministros mediante el que se transpon...
Leer másEl legislador establece que el plan de igualdad es un documento, producto del consenso entre empresa y trabajadores y trabajadoras, que debe definir, ...
Leer másLas empresas y, en general, los sujetos responsables del pago de las cotizaciones sociales tienen motivos para preocuparse, sobre todo aquellas que...
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