La obligatoriedad de que los/as becarios/as no es solo un cambio normativo, sino un avance clave hacia una mayor protección y reconocimiento para qui...
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En los últimos fallos judiciales, el TS y los tribunales superiores han abordado cuestiones clave para la protección de los derechos laborales. Desd...
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El teletrabajo o el trabajo híbrido beneficia a los empleados al ahorrarles los desplazamientos diarios y proporcionarles un entorno laboral más tra...
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El inicio de una expatriación internacional implica una inversión significativa de tiempo y esfuerzo: se busca al mejor perfil, se revisan en detall...
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Cada año, la Inspección de Trabajo realiza una campaña para verificar que las empresas de 50 o más trabajadores cumplen con su obligación de cont...
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El Plan no deja lugar a dudas: las operaciones vinculadas, las reestructuraciones intragrupo y el uso de intangibles, entre otros, serán objetivo pri...
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Si su empresa asume el coste de cursos o seminarios para capacitar, actualizar o reciclar a sus trabajadores, no existirá ninguna retribución en esp...
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Si eres empresario o trabajador, es fundamental conocer cuándo un despido objetivo por ineptitud sobrevenida es legal y qué derechos e indemnizacion...
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Según el informe de la Unión Europea Artificial Intelligence and the future of work (La inteligencia artificial y el futuro del empleo), publicado e...
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El finiquito, sea por despido o por renuncia voluntaria del trabajador, es obligatorio que la empresa lo ponga a disposición del empleado. No se trat...
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El despido de un trabajador que se ha jubilado se ha declarado improcedente. ¿Puede la empresa optar por reincorporarlo? Con carácter general, un...
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La realidad laboral está en una continua transformación. La globalización, la digitalización y la creciente demanda de flexibilidad por parte de l...
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