En el ámbito laboral, todas las empresas tienen la responsabilidad de cumplir con diversas normativas que protegen los derechos de los trabajadores y...
Leer másGraves perjuicios sin una compensación. La configuración del estado social y democrático de derecho implica, entre otras cuestiones, el principio g...
Leer másLa Ley referenciada y promulgada el pasado 1 de agosto, tiene como objetivo principal garantizar una representación equitativa de mujeres y hombres e...
Leer másEl Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales ha publicado un acuerdo sobre la aplicación de la prohibición para contratar con el sec...
Leer másLos sindicatos CCOO y UGT han convocado una huelga general de transportistas para los días 28 de octubre, 11, 28 y 29 de noviembre, y 5, 9 y 23 de di...
Leer másEl contrato temporal por circunstancias de la producción debe expresar con precisión la causa y las circunstancias que lo justifican. También se de...
Leer másEl Gobierno ha aprobado el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y...
Leer másEn caso de extinción del contrato (ya sea por dimisión, despido u otra causa) durante el año natural y antes del disfrute de todas las vacaciones d...
Leer másA la hora de analizar las diferencias entre un contrato indefinido y fijo discontinuo hemos de empezar por la duración del contrato. Un contrato labo...
Leer másLa Ley 18/2022, también conocida como la Ley Crea y Creix, establece la obligatoriedad de utilizar la factura electrónica en las transacciones entre...
Leer másLa sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo, sec. 4ª, de 4 de julio de 2024, rec. 9062/2022, fija como doctrina jur...
Leer másEn las últimas semanas, varias sentencias judiciales han marcado precedentes en materia laboral. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha ...
Leer más