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Contenido de la carta de despido: claves e impacto laboral

por ASEPYME

La carta de despido es un documento crucial en el ámbito laboral. Debe contener información detallada sobre la empresa y comunicar claramente la dec...

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Ley de Trabajo a Distancia: claves y regulaciones para adaptarnos a un entorno laboral moderno

por BETA LEGAL

El trabajo a distancia ha ido” in crescendo” desde que entró en vigor el pasado 11 de julio de 2021 la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a dis...

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Obligatoriedad de los reconocimientos médicos laborales: ¿cuándo son necesarios?

por ASEPYME

El Estatuto de los Trabajadores y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales te obligan a garantizar no solo la seguridad física de tus emple...

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El encubrimiento de hurtos en el lugar de trabajo: implicaciones legales y consecuencias laborales

por Pleta Auditores

El despido de un trabajador que ha hurtado material o dinero de la empresa suele ser válido con independencia del valor de los objetos sustraídos: l...

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Optimizando el IRPF a través de seguros de salud como parte de la compensación flexible

por ASEPYME

En España, la tendencia de incorporar seguros médicos privados como parte de la compensación laboral está en aumento. Este movimiento no solo mejo...

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Los períodos de prueba en el punto de mira de la inspección de trabajo

por Cuatrecasas

El Ministerio de Trabajo ha publicado el 24 de abril de 2024 una nota de prensa informando sobre el inicio de una campaña de la Inspección que tendr...

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Reducción de la jornada máxima laboral: ¿semana de 4 días o menos horas en cómputo anual?

por Garrigues Abogados

En distintos países se analiza si ha de reducirse o no la jornada laboral. Se ha hablado mucho en los últimos años de la posible reducción de la j...

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Nueva postura del TEAC respecto a la exención de indemnización por cese del administrador con relación laboral de alta dirección

por Baker Tilly

El Tribunal Económico-Administrativo Central (resolución n.º 2059/2020, de 18/12/2023) ha cambiado su criterio respecto a la exención del artícul...

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El TS agiliza el registro de los Planes de Igualdad

por Cuatrecasas

La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de abril de 2024 (Rec. 258/2022) resuelve que, una vez transcurrido el plazo de tres meses desde la s...

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El Tribunal Supremo declara nula cláusula unilateral en pacto de no competencia postcontractual

por Gonzalez Torres Abogados

La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, sec. 1ª, de 25 de enero de 2024, nº 144/2024, rec. 3361/2022, declara la nulidad de la cl...

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Aprobado el reglamento que prohíbe la entrada de productos elaborados con trabajo forzoso en el mercado de la Unión Europea

por Garrigues Abogados

El Reglamento por el que se prohíbe la entrada de productos elaborados con trabajo forzoso en el mercado de la Unión tiene como finalidad prohibir l...

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