Togas.biz

Una empresa alcanza un acuerdo económico con un trabajador para extinguir su contrato. Pese a ello, ¿éste puede reclamar?

por acaudit, economistas y abogados

Normalmente, el finiquito refleja la conformidad de un trabajador a la extinción del contrato y expresa que, al percibir la cantidad saldada (salario...

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Protección de riesgos laborales para empleados/as domésticos en 2024

por Baker Tilly

El objeto y finalidad de este Real Decreto es regular la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras en el ámbito de la relació...

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Bases de la concesión del ‘Distintivo de Igualdad’

por Grant Thornton

El “Distintivo de Igualdad en la Empresa” (en adelante“Distintivo de Igualdad”) es un reconocimiento a la excelencia empresarial en igualdad d...

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Se publican las bases y convocatoria del distintivo 'Igualdad en la Empresa' para 2024

por Garrigues Abogados

El distintivo tiene por objeto reconocer y estimular la labor de las empresas y entidades comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicaci...

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Las empresas no pueden sustituir los gastos de teletrabajo por días libres

por JDA SFAI

La Audiencia Nacional ha señalado que el acuerdo individual de trabajo a distancia no puede sustituir la obligación legal de compensación económic...

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Las empresas deben asegurar el derecho a la desconexión digital

por Pleta Auditores

El derecho a la desconexión digital implica que la empresa debe limitar el uso de las tecnologías de comunicación fuera del horario laboral de sus ...

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¿Qué cambiará con la Directiva de plataformas digitales de trabajo?

por Araoz & Rueda

La Directiva de plataformas digitales, cuando sea traspuesta, podrá permitir la extensión de la presunción de laboralidad a otros tipos de platafor...

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Las claves en el ámbito socio-laboral de la nueva 'Ley de Paridad'

por JDA SFAI

A los efectos de La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres (“Ley de Paridad...

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