Togas.biz

Incentivos o bonus: la falta de claridad en su fijación debe favorecer a las personas trabajadoras

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

En definitiva, la falta de determinación de los elementos que permiten la percepción del bonus imposibilite examinar la acomodación a derecho de la...

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La empresa no tiene obligación de pagar el bonus anual al trabajador que dimite antes de que finalice el año

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​La cuestión que se plantea se centra en determinar si una retribución variable pactada por la empresa y las secciones sindicales que se calcula c...

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La baja voluntaria implica la pérdida de la retribución variable, pero con matices

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en unificación de doctrina destacando que no procede el percibo proporcional del bonus anual de un emple...

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Requisitos para obtener el bonus por baja siniestralidad

por GD Legal

El bonus por baja siniestralidad es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales, regulado en el Real Decreto 231/2017 y l...

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Qué son los complementos salariales?

por Anta Consulting

​Los complementos salariales de puestos de trabajo son muy variados. Dependen de tantos factores que es interesante saber entender el concepto y apr...

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Reducción de cotizaciones por disminución de la siniestralidad laboral

por Manubens

Le recordamos que las empresas que se hayan distinguido por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral podrá...

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Registro y tratamineto de los Bonus abonados por una empresa a sus empleados

por Cabedo Abogados & Economistas Asociados

Esta remuneración debe registrarse en el ejercicio en que se devenga, por la mejor estimación de su importe a pagar, con independencia del momento...

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