El artículo 84.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que: “un convenio colectivo, durante su vigencia, no podrá ser afectado por lo dispues...
Leer másUna noticia aparecida en el Financial Times, anunciaba que una compañía aseguradora iba a prohibir a sus empleados ingerir bebidas alcohólicas dura...
Leer másSegún la Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de febrero de 2017, la vulneración del principio de correspondencia, que exige que el ámbito de aplic...
Leer másEntre las novedades introducidas en el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabaja...
Leer másUna de las principales novedades que trajo consigo la reforma laboral de 2012 fue la incorporación del principio de prioridad aplicativa del convenio...
Leer másEl VI Convenio Colectivo del marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía per...
Leer másEl pasado 17 de enero de 2017, la patronal CONFEBASK y los cuatro sindicatos más representativos en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Va...
Leer másTras la controversia surgida en el sector de Contact Center en torno a los conceptos computables en la retribución de las vacaciones, el pasado 18 de...
Leer másEn los códigos de conducta se incluyen habitualmente situaciones que normalmente no han sido tenidas en cuenta en el convenio colectivo, ya sea porqu...
Leer másEl Tribunal Supremo ha reconocido recientemente, en concreto en la sentencia de 31 de mayo de 2016, el derecho de los trabajadores de las empresas dem...
Leer másDe acuerdo con el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores, e considera trabajo nocturno el realizado entre las 10 de la noche y las 6 de la mañ...
Leer másLas empresas deben ser conscientes que deben respetar el principio de correspondencia y dimensionar su aplicación a la legitimación que ostenta la r...
Leer más