Togas.biz

El pacto de no concurrencia para empleados

por JDA SFAI

el supuesto de compensación económica por la plena dedicación, el trabajador podrá rescindir el acuerdo y recuperar su libertad de trabajo en otr...

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Los retos que plantea la protección de datos en el ámbito laboral

por Garrigues Abogados

La evolución tecnológica, la globalización y el uso de Internet plantean constantemente nuevos interrogantes sobre cómo actuar ante situaciones qu...

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Sentencia sanciona a una empresa por dar malas referencias de una exempleada

por Gonzalez Torres Abogados

Sentencia sanciona a una empresa por dar malas referencias de una exempleada ya que se vulneró la garantía de indemnidad de su exempleada, es decir,...

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Día de la Igualdad Salarial: lo conseguido hasta ahora y los retos pendientes

por Garrigues Abogados

El 18 de septiembre se conmemora el tercer aniversario de la aprobación por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) del Día Internacional de l...

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Las fotocopias de documentos no son documentos idóneos para fundar la revisión de los hechos probados de una sentencia laboral

por Gonzalez Torres Abogados

Según reiterada doctrina, para que pueda prosperar la revisión de hechos de la sentencia es preciso, que los documentos o pericias en que se sustent...

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El Supremo aclara la famosa 'prohibición de despedir' de los ERTE

por Toda & Nel-lo Abogados

Se trata de uno de los preceptos más controvertidos y comentados durante los últimos meses, y objeto de numerosas consultas a los despachos de aboga...

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La desconexión digital y los riesgos psicosociales

por De Lorenzo Abogados

En los últimos tiempos se han sucedido numerosos cambios en el Derecho Laboral cuya aplicación práctica en muchos casos o no se está produciendo o...

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Acuerdo de teletrabajo: No todo vale

por Cuatrecasas

Una reciente sentencia de la Sala de lo Social declara nulas algunas de las cláusulas de un acuerdo de teletrabajo que había sido redactado unilater...

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Un ciberataque como causa justificativa de un ERTE de fuerza mayor

por Cuatrecasas

Con carácter general, la fuerza mayor (“FM”) como causa habilitante para justificar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (“ERTE”) ...

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