Togas.biz

Indemnización por despido: ¿sobre qué salario se calcula?

por Garrigues Abogados

Una de las cuestiones prácticas más habituales, y en ocasiones problemáticas, a las que tienen que enfrentarse tanto los responsables de personal d...

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Cuál debe ser el contenido de la copia básica del contrato de trabajo?

por Garrigues Abogados

​ El Tribunal Supremo ha clarificado cuál debe ser el contenido de la copia básica de los contratos de trabajo que debe facilitar la empresa a ...

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Fijación del Salario Mínimo Interprofesional para 2021: medidas más relevantes del RDL 817/2021

por Araoz & Rueda

El 29 de septiembre de 2021 se publicó el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 202...

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SMI desde 1 de septiembre de 2021

por Pleta Auditores

A partir de 1 de septiembre de 2021 el SMI queda fijado en 965 euros mensuales.

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Publicado el salario mínimo interprofesional para 2021

por JDA SFAI

En el BOE del 29 de septiembre de 2021, se ha publicado el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprof...

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Incremento del Salario Mínimo Interprofesional a partir de septiembre de este año

por AddVANTE

Recordemos que el SMI garantiza, como mínimo, que los trabajadores reciban el importe oficial fijado anualmente en conceptos salariales exclusivament...

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Es obligado pagar a becarios ?

por ASEPYME

Entendemos por becario como aquel estudiante que realiza prácticas en una empresa para conseguir experiencia profesional de aquello que ha estudiado....

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Puede la empresa descontar del salario las impuntualidades?

por Toda & Nel-lo Abogados

Si el trabajador se retrasa injustificadamente durante un periodo de tiempo en que tenía obligación de prestar servicios, se le puede detraer del sa...

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Firma de finiquito y valor liberatorio del mismo ... o no

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Firma de finiquito y valor liberatorio del mismo ... o no: si un trabajador firma en un documento de saldo y finiquito que está al corriente del abon...

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Condenada una empresa que, tras implantar el teletrabajo, modificó el horario y suprimió el cheque restaurante

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El empresario no puede modificar unilateralmente el Convenio que venía aplicando desde siempre a los trabajadores sin seguir los cauces delart. 41 ET...

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Planes de retribución flexible

por BETA LEGAL

La retribución flexible permite ofrecer por parte de la organización a sus trabajadores unos productos y servicios a menor coste del precio de merca...

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Entra en vigor el RD de igualdad retributiva entre mujeres y hombres con tres instrumentos: valoración de puestos de trabajo, registro retributivo y auditoría

por Garrigues Abogados

Se trata de una norma relativamente corta (11 artículos y nueve disposiciones en no más de seis páginas) que introduce relevantes novedades en mate...

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