Togas.biz

Cuánto debe cobrar un empleado de Hogar?

por Antonio Segura Abogados & Gestores

El salario de un empleado de hogar debe acordarse entre el empleador y el empleado, pero siempre debe garantizarse el Salario Mínimo Interprofesional...

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Acabar con la brecha salarial, ¿un reto alcanzable?

por Garrigues Abogados

Los principales resultados de la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2017, en la línea con los datos recogidos en el Informe Mundial sobre Salarios...

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Salarios y edad en la población española

por JDA SFAI

En cuanto a la distribución salarial según la edad, recogemos a continuación un gráfico. Las curvas indican el peso acumulado de cada nivel salari...

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Tu permiso laboral para ejercer tu derecho a voto

por Antonio Segura Abogados & Gestores

Las próximas elecciones al Parlamento Catalán han sido convocadas para el día 21 de diciembre, día laborable para la gran mayoría de trabajadores...

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El carácter totalizador del salario

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

​El Tribunal Supremo ha dictado sentencia con fecha 3 Mayo 2017, en la que concluye que “el salario tiene carácter totalizador”. La conclusión...

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Huelga General 3-O

por AddVANTE

Al tratarse de una huelga o parada general todos los trabajadores tenían la posibilidad de secundarla, pese a no estar afiliados a los sindicatos con...

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Todo es salario hasta que se demuestre lo contrario

por Toda & Nel-lo Abogados

El Tribunal Supremo en sentencia 386/2017, de fecha 3 de mayo, siguiendo el criterio aplicado en dos sentencias anteriores dictadas por la misma Sala,...

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Falsas creencias sobre la retribución flexible

por BDO Abogados y Asesores Tributarios

La retribución flexible es un concepto que, sobre el papel, sólo tiene ventajas, y no hay duda de que aporta muchos elementos positivos a la relaci...

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Sistemas o planes de retribución flexible

por Bufete Jurídico Jover & Asociados

Los sistemas o planes de retribución flexible constituyen técnicas retributivas que permiten al trabajador intervenir de manera directa sobre la est...

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Son válidas las nóminas en soporte informático?

por Garrigues Abogados

Rrecientemente, el Tribunal Supremo, mediante sentencia de fecha 1 de diciembre de 2016, ha modificado su criterio anterior y valida la posibilidad de...

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La importancia de políticas de retribución variable para evitar discriminaciones por razón de sexo

por Cuatrecasas

Así las cosas, el objeto del pleito se circunscribe a cuestionar el proceder empresarial que consistía en contabilizar como ausencias la baja por ri...

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El Tribunal Supremo valida la entrega de la nómina y su justificante por medios telemáticos

por Cuatrecasas

La implantación de medios telemáticos está impulsando a muchas empresas a dejar atrás la entrega física de recibos de nóminas con acuse de recib...

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