Togas.biz

¿Qué es un convenio colectivo?

por G. Elías y Muñoz Abogados

Un convenio colectivo es un acuerdo entre una o varias organizaciones de empleadores y una o varias organizaciones sindicales que establecen las condi...

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Convocada Huelga General en Cataluña el 8 de marzo de 2024

por Grant Thornton

Los sindicatos Intersindical - CSC, y la Confederación General del Trabajo de Cataluña - CGT han convocado una huelga general por el Día Internacio...

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Plan de igualdad: si el sindicato se niega a negociar, ¿la empresa lo puede implantar de manera unilateral?

por Garrigues Abogados

Una reciente sentencia da vía libre a las empresas para tramitar el plan de igualdad sin necesidad de negociarlo con los representantes de los trabaj...

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Impugnación de sanciones

por Bravo Advocats

Las empresas tienen la facultad de imponer sanciones laborales a sus trabajadores a razón de su poder disciplinario; y todo ello, por considerar que ...

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Legitimación activa de los sindicatos en el orden contencioso administrativo

por Gonzalez Torres Abogados

Legitimación activa de los sindicatos en el orden contencioso administrativo para impugnar ante los juzgados y tribunales decisiones que afecten a l...

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Comunicar por whatsapp no siempre vulnera el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras

por Toda & Nel-lo Abogados

En esta sentencia, el Tribunal considera que la comunicación que mantuvo la empresa con la persona trabajadora no vulnera el derecho a la desconexi...

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¿Es válido el sistema de registro de jornada mediante datos declarados unilateralmente por la persona trabajadora?

por JDA SFAI

En una reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 5 de abril de 2022 declara la validez del acuerdo de registro horario autodeclarativo por parte del ...

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El Tribunal Supremo confirma la obligación de negociar los planes de igualdad con sindicatos en caso de no existir representación legal unitaria.

por Cuatrecasas

El Tribunal Supremo confirma la obligación de negociar los planes de igualdad con sindicatos en caso de no existir representación legal unitaria en ...

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Marzo 2022: Finaliza la transitoriedad de las obligaciones en materia de igualdad

por Cuatrecasas

El REGCON considera derogados tácitamente aquellos planes de igualdad registrados que no estuviesen actualizados con la nueva normativa a 14 de enero...

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La reforma laboral aumentará el número de representantes de los trabajadores en las empresas

por Garrigues Abogados

Tras la reforma laboral introducida por el Real Decreto-ley 32/2021, publicado el 30 de diciembre de 2021, se prevé en España una reducción, sin pa...

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La importancia de tener representación legal de los trabajadores en los centros de trabajo

por Garrigues Abogados

En diversas normas aprobadas en los últimos años se puede observar un refuerzo evidente del papel de las centrales sindicales en el ámbito de la ne...

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Permiso retribuido recuperable: hasta 31 de diciembre

por Pleta Auditores

Los empleados deben recuperar las horas no trabajadas antes de final de año.

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