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El Tribunal Supremo contradice la Instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo

por AddVANTE

En fecha 23.03.17 el Tribunal Supremo, ha dictado una Sentencia, Rec.81/2016, en la concluye que las empresas no están obligadas a llevar un registro...

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Prueba de alcoholemia, negarse a la segunda…

por Vilches Abogados

Una sentencia del Tribunal Supremo de la que hoy vamos a hablar, viene a considerar esta segunda una parte de un mismo proceso. De tal forma que despu...

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El Tribunal Supremo declara que no es obligatorio registrar la jornada diaria de los trabajadores

por Garrigues Abogados

El Tribunal Supremo, en su sentencia fechada el 23 de marzo de 2017, ha anulado la sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015 que ob...

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Giro de la doctrina del Supremo en relación con las cláusula suelo

por PwC Tax & Legal Services

La ya famosa Sentencia del Tribunal Supremo, de 9 de mayo de 2013, resolviendo una acción colectiva y sin bajar al detalle de los concretos procesos ...

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Son válidas las nóminas en soporte informático?

por Garrigues Abogados

Rrecientemente, el Tribunal Supremo, mediante sentencia de fecha 1 de diciembre de 2016, ha modificado su criterio anterior y valida la posibilidad de...

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El uso por terceros de imágenes de las redes sociales

por Herrero & Asociados

En una ocasión más, en la Sentencia núm. 91/2017, el Tribunal Supremo ha realizado un análisis para determinar la ponderación entre los derechos ...

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El Tribunal Supremo rechaza indemnizar a las empresas fotovoltaicas por la reducción retributiva de 2010

por Araoz & Rueda

En opinión del Tribunal Supremo, para apreciar la existencia de un daño indemnizable debe tenerse en cuenta la totalidad de la vida útil de las ins...

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Abusividad de las cláusulas de vencimiento anticipado

por Osborne Clarke

A resultas de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de febrero de 2017 sobre la abusividad de las cláusulas de resolución antic...

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Puede una empresa tener que readmitir a un trabajador al que no contrató?

por Grant Thornton Asesores

El Tribunal Supremo, en su Sentencia de 30 de noviembre de 2016, declara la responsabilidad solidaria tanto de la empresa cedente como de la cesionari...

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La importancia de políticas de retribución variable para evitar discriminaciones por razón de sexo

por Cuatrecasas

Así las cosas, el objeto del pleito se circunscribe a cuestionar el proceder empresarial que consistía en contabilizar como ausencias la baja por ri...

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Accidente de trabajo, baja médica, despido y nulidad

por Grant Thornton Asesores

Como decíamos, este pronunciamiento es novedoso y se separa radicalmente de la jurisprudencia de nuestro Tribunal Supremo que, salvando los casos de ...

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