Togas.biz

Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los mercados de valores y de los servicios de inversión

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

La LMVSI incorpora novedades sobre (i) las finanzas digitales (criptoactivos, instrumentos representados en registro distribuido- ej. Blockchain-, nue...

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Si un socio incumple el deber de realizar las prestaciones accesorias que constan en los estatutos, puede ser excluido.

por Adec Assessors

En muchas ocasiones, al constituir una SL, los socios se comprometen a trabajar para la sociedad, y ello queda reflejado en los estatutos como prestac...

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Subrogación laboral de trabajadores o subrogación empresarial

por G. Elías y Muñoz Abogados

La subrogación laboral es, sin lugar a dudas, una de las cuestiones que más intranquilidad y dudas genera entre los trabajadores. Es normal. Al fin ...

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El informe y el mapa de riesgos penales

por Molins Defensa Penal

¿En qué consiste la elaboración de un informe y mapa de riesgos penales? De forma muy resumida, elaborar un informe y un mapa de riesgos penales co...

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Contratación laboral y huella digital

por IDN.TT

Michael Page, una de las consultoras de RRHH más reputadas a nivel mundial, apuntaba en un reciente estudio que más de la mitad de las empresas espa...

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Publicidad comparativa

por Aguilar & Revenga

De acuerdo con el artículo 2, apartado 2 de la Directiva 84/450/CEE modificada por la Directiva 97/55/CEE sobre publicidad engañosa y comparativa, p...

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La dispensa del artículo 416 de la LECrim

por Berta Armengol Freixes - Abogada penalista

El artículo 416 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (en lo sucesivo, LECrim) prevé una excepción a la obligación de declarar que tienen todos los...

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Plan de igualdad: si el sindicato se niega a negociar, ¿la empresa lo puede implantar de manera unilateral?

por Garrigues Abogados

Una reciente sentencia da vía libre a las empresas para tramitar el plan de igualdad sin necesidad de negociarlo con los representantes de los trabaj...

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¿Qué es un despido objetivo?

por Campmany Abogados

En este post te explicamos todos los aspectos relacionados con un despido objetivo: causas, requisitos legales, objetivo y la indemnización a cobrar....

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