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Tras un despido objetivo que está pendiente de juicio, ¿se puede contratar paralelamente?

por Pleta Auditores

Si una empresa tramitó un despido objetivo, el afectado impugnó el cese y el asunto está pendiente de juicio, contratar a otro empleado puede ser c...

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¿Qué es un despido objetivo?

por Campmany Abogados

En este post te explicamos todos los aspectos relacionados con un despido objetivo: causas, requisitos legales, objetivo y la indemnización a cobrar....

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Impugnar un despido: Guía completa

por Bravo Advocats

Cuando la empresa efectúa un despido, sea por unas causas u otras, está obligada a comunicarlo al trabajador, y éste tiene el derecho de impugnar e...

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¿Cómo se desarrolla un juicio laboral?

por G. Elías y Muñoz Abogados

Los juicios laborales suelen ser de carácter oral, por lo que resulta evidente la exigencia del juez de que la conducta del letrado sea concreta. Cua...

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El plazo de 20 días hábiles para la reclamación de un despido verbal

por Gonzalez Torres Abogados

Aunque al trabajador le despidan verbalmente tendrá 20 días hábiles para su impugnación, constados a partir del día siguiente del despido. Es un ...

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