El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores establece las causas que dan derecho a una reducción de jornada laboral, sin perjuicio de que un tra...
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En esta orden ministerial se ha redactado, según los legisladores, siendo "respetuosa con los principios de necesidad, eficacia y proporcionalidad" y...
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Tras la reforma laboral de 2022,que entró en vigor el 30 de marzo de dicho año, solo pueden realizarse dos tipos de contrato de trabajo de duración...
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En lo que respecta a despidos, el periodo de prueba no se rige por las mismas reglas que tiene una relación laboral después de pasada esa etapa. El ...
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Aunque te parezca extraño, la ley permite -salvo excepciones- que un contrato de trabajo sea verbal. Por tanto, trabajar sin contrato no es equivalen...
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El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo, de carácter administrativo, que está adscrito al Ministerio de Trabajo y Economí...
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El síndrome del túnel carpiano (o CTS por sus siglas en inglés), principalmente afecta a la muñeca, a la mano y a los dedos. Este hecho, si hablam...
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La excedencia voluntaria, en la que se encuadraría la excedencia por mejora de empleo, es una modalidad de excedencia que brinda al trabajador la pos...
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El síndrome de Sudeck, o de dolor regional complejo (CRPS), puede llegar a ser muy incapacitante. Su afectación en las extremidades suele suponer un...
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Conseguir una pensión de incapacidad permanente no depende de la enfermedad o lesión que se padezca, sino de las limitaciones para trabajar que prov...
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La incapacidad permanente y la discapacidad son conceptos diferentes. En este post te aclaramos qué es la discapacidad y cuántos tipos de discapacid...
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La reforma de las pensiones de 2022 dio luz verde a una nueva jubilación demorada -porque, en realidad, ya existía-, y la mejoró introduciendo el f...
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