Togas.biz

Fin del despido automático por incapacidad permanente: el trabajador elige

por Campmany Abogados

Desde el 1 de mayo de 2025 rige la Ley 2/2025, que reforma la normativa sobre incapacidad permanente. Esta nueva regulación trae consigo un cambio dr...

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Amonestación laboral y otras sanciones previas al despido

por Campmany Abogados

En España existen medidas que las empresas pueden aplicar para evitar un despido disciplinario directo. Una de ellas es la amonestación laboral, que...

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Campmany, comprometidos con AEPOD para la visibilidad de la disautonomía y el acompañamiento a los afectados

por Campmany Abogados

La disautonomía, bastante desconocida, es una disfunción del sistema nervioso autónomo (SNA) con afectación multisistémica comprobada. Pero, ¿qu...

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Teletrabajo: conoce tus derechos y obligaciones frente a la empresa

por Campmany Abogados

El teletrabajo o el trabajo híbrido beneficia a los empleados al ahorrarles los desplazamientos diarios y proporcionarles un entorno laboral más tra...

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El impacto de la IA en el empleo y en las funciones de los trabajadores

por Campmany Abogados

Según el informe de la Unión Europea Artificial Intelligence and the future of work (La inteligencia artificial y el futuro del empleo), publicado e...

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¿Cómo debo reclamar si la empresa no me ha pagado el finiquito?

por Campmany Abogados

El finiquito, sea por despido o por renuncia voluntaria del trabajador, es obligatorio que la empresa lo ponga a disposición del empleado. No se trat...

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¿Me pueden forzar a reducir la jornada laboral sin mi consentimiento?

por Campmany Abogados

La respuesta a la pregunta "¿me pueden reducir la jornada laboral sin mi consentimiento?", en la mayoría de casos es la misma, tal como te vamos a e...

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Reducción jornada laboral: qué implica, cómo solicitarla y dudas frecuentes

por Campmany Abogados

El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores establece las causas que dan derecho a una reducción de jornada laboral, sin perjuicio de que un tra...

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La cotización en contratos a tiempo parcial y otros supuestos especiales

por Campmany Abogados

En esta orden ministerial se ha redactado, según los legisladores, siendo "respetuosa con los principios de necesidad, eficacia y proporcionalidad" y...

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Finiquito por fin de contrato temporal, ¿tengo derecho?

por Campmany Abogados

Tras la reforma laboral de 2022,que entró en vigor el 30 de marzo de dicho año, solo pueden realizarse dos tipos de contrato de trabajo de duración...

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¿Pueden despedir a un trabajador durante el periodo de prueba?

por Campmany Abogados

En lo que respecta a despidos, el periodo de prueba no se rige por las mismas reglas que tiene una relación laboral después de pasada esa etapa. El ...

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Consecuencias de trabajar sin contrato

por Campmany Abogados

Aunque te parezca extraño, la ley permite -salvo excepciones- que un contrato de trabajo sea verbal. Por tanto, trabajar sin contrato no es equivalen...

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