Los despidos se dividen en dos clases: objetivo y disciplinario. Estos son los dos únicos tipos de despido en España vigentes hoy en día. En esta e...
Leer másEl despido disciplinario procedente es, podríamos decir, el “peor” de los tipos de despido desde el punto de vista del trabajador. Y lo es porque...
Leer másEl cálculo del finiquito no es una operación demasiado complicada. Si prestas atención a las indicaciones que te vamos a dar en este post, podrás ...
Leer másEn esta nueva entrada de nuestro blog vamos a definir qué es un despido nulo, ayudándote a distinguir si un despido es nulo o improcedente. También...
Leer más A la hora de hacer el cálculo de la indemnización por despido has de tener en cuenta diferentes variables: el salario bruto, la antigüedad, ...
Leer másEn España existen dos tipos de despidos: disciplinario y objetivo. Hoy nos centraremos en el primero, explicando cuándo un despido disciplinario es ...
Leer másEl despido estando de baja es una duda muy habitual. Por eso en este artículo te aclaramos si se puede despedir estando de baja médica o no. Y qué ...
Leer másLa indemnización por despido improcedente es la forma que tiene la ley de compensar a un trabajador que ha sido echado del trabajo injustamente. A ve...
Leer másProcedente, improcedente o nulo. Esas son las tres posibles calificaciones de un despido, y tienen efectos muy distintos. No hay que confundirlas con ...
Leer másPorque pese a que la incapacidad permanente puede ser vitalicia, ya que se concede si las lesiones del trabajador son previsiblemente crónicas -pe...
Leer másMuchas personas que están atravesando una baja médica de larga duración, viven con el temor de que les den el alta laboral y tengan que reincorpora...
Leer másEn muchas ocasiones, cuando se gana al INSS en un jucio , se establece una fecha de efectos económicos pasada que puede implicar cobrar atrasos de...
Leer más