La cesión de trabajadores mediante empresas de trabajo temporal está permitida por la ley, y es muy habitual en nuestro país. Sin embargo, el artí...
Leer másEn el sector jurídico, es común que los despachos de abogados se perciban únicamente como negocios donde prima la técnica, la estrategia y el cump...
Leer másCuando una empresa cambia de titular -o no la empresa al completo pero sí un centro de trabajo o una unidad productiva que sea autónoma-, nace una o...
Leer másAnte un cambio sustancial de las condiciones de trabajo, un empleado podría llegar a abandonar la empresa con una indemnización. Pero hasta llegar a...
Leer másLa fatiga crónica, la fibromialgia, la sensibilidad química múltiple (SQM) y la electrohipersensibilidad (EHS) son síndromes de sensibilización c...
Leer másDesde el 1 de mayo de 2025 rige la Ley 2/2025, que reforma la normativa sobre incapacidad permanente. Esta nueva regulación trae consigo un cambio dr...
Leer másEn España existen medidas que las empresas pueden aplicar para evitar un despido disciplinario directo. Una de ellas es la amonestación laboral, que...
Leer másLa disautonomía, bastante desconocida, es una disfunción del sistema nervioso autónomo (SNA) con afectación multisistémica comprobada. Pero, ¿qu...
Leer másEl teletrabajo o el trabajo híbrido beneficia a los empleados al ahorrarles los desplazamientos diarios y proporcionarles un entorno laboral más tra...
Leer másSegún el informe de la Unión Europea Artificial Intelligence and the future of work (La inteligencia artificial y el futuro del empleo), publicado e...
Leer másEl finiquito, sea por despido o por renuncia voluntaria del trabajador, es obligatorio que la empresa lo ponga a disposición del empleado. No se trat...
Leer másLa respuesta a la pregunta "¿me pueden reducir la jornada laboral sin mi consentimiento?", en la mayoría de casos es la misma, tal como te vamos a e...
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