Togas.biz

Plazo de caducidad en aquellos casos de despidos comunicados vía burofax

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El Supremo justifica su tesis en que como la empresa tiene libertad para elegir el medio de comunicación de la carta de despido (entrega en mano, cor...

Leer más

Preguntas y respuestas sobre el coronavirus en el ámbito de las relaciones laborales. Guía básica para empresas y trabajadores

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Tras nuestra Circular urgente de la pasada semana en la que comentábamos la polémica Guía editada por el Ministerio de Trabajo y dada la multitud d...

Leer más

Derogación artículo 52 d) Estatuto de los Trabajadores: fin a los despidos objetivos por ausencias aún justificadas

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Después de la subida del salario mínimo, el nuevo Gobierno lleva a cabo la siguiente medida a la que se comprometió en el acuerdo programático PSO...

Leer más

El permiso de paternidad no absorbe la licencia por nacimiento establecida en convenio colectivo

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Ya adelanto que estamos, con el debido respeto, en total discrepancia con el criterio de la Sala en esta reciente sentencia. Hay que recordar que en a...

Leer más

No es obligatorio el registro diario de las compensaciones de prolongación de la jornada

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Las empresas han de llevar un registro de las horas extras, pero cuando algunas jornadas se han ampliado y se han compensado con descansos, no son hor...

Leer más

Elección de los despedidos cuando la empresa tiene pérdidas

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Ante una situación económica negativa, y a los efectos de justificar el despido, no basta con que se acrediten pérdidas, sino que también es neces...

Leer más

Desplazamiento desde el domicilio del empleado hasta el cliente: la AN aplica los criterios del caso TYCO (tiempo de trabajo efectivo)

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Se reclama por parte de la Federación de Industria de CCOO que, el exceso de jornada realizado desde las 7:30 o 7:45 hasta las 8:00 horas en un...

Leer más

El aplazamiento de las vacaciones por enfermedad se puede limitar al período mínimo de cuatro semanas

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar una sentencia sobre el aplazamiento del disfrute de las vacaciones en los supuestos en qu...

Leer más