El Supremo justifica su tesis en que como la empresa tiene libertad para elegir el medio de comunicación de la carta de despido (entrega en mano, cor...
Leer másRecuerda el Tribunal Supremo que una cosa es que se haga la transferencia antes de la comunicación del despido y el pago llegue al trabajador en una ...
Leer másTras nuestra Circular urgente de la pasada semana en la que comentábamos la polémica Guía editada por el Ministerio de Trabajo y dada la multitud d...
Leer másAnte una situación económica negativa, y a los efectos de justificar el despido, no basta con que se acrediten pérdidas, sino que también es neces...
Leer másDespués de la subida del salario mínimo, el nuevo Gobierno lleva a cabo la siguiente medida a la que se comprometió en el acuerdo programático PSO...
Leer másYa adelanto que estamos, con el debido respeto, en total discrepancia con el criterio de la Sala en esta reciente sentencia. Hay que recordar que en a...
Leer másLas empresas han de llevar un registro de las horas extras, pero cuando algunas jornadas se han ampliado y se han compensado con descansos, no son hor...
Leer másAnte una situación económica negativa, y a los efectos de justificar el despido, no basta con que se acrediten pérdidas, sino que también es neces...
Leer másSe reclama por parte de la Federación de Industria de CCOO que, el exceso de jornada realizado desde las 7:30 o 7:45 hasta las 8:00 horas en un...
Leer másEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar una sentencia sobre el aplazamiento del disfrute de las vacaciones en los supuestos en qu...
Leer másAntes de proceder a comentar esta relevante y “mediática” sentencia, destacar que muy recientemente Eduardo Ortega Figueiral publicó un br...
Leer másLa sentencia resuelva la demanda formulada por una empleada de una clínica veterinaria, separada y con un hijo pequeño a su cargo, que solicitó a s...
Leer más