Togas.biz

El Supremo rectifica su doctrina sobre la obligación empresarial de disponer de comedor

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El objeto del recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si se encuentran vigentes el Decreto de 8 de junio 1938 y ...

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Directores de periódicos o revistas: son altos cargos o personal directivo común?

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora y se califica como relación laboral común la mantenida con la revista y...

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Es factible que la empresa se retracte del despido comunicado antes de la fecha de efectos de la carta extintiva

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

En la medida en que uno de los efectos de la declaración de improcedencia del despido es la posibilidad de que el empresario opte por la readmisión ...

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Utilización de WhatsApp y despido disciplinario

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

​Una única infracción puede llegar a justificar la declaración de procedencia del despido si los hechos son lo suficientemente graves.

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Permisos retribuidos excepcionales: atender a la esposa enferma es un deber y un derecho del trabajador

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Confirma el TSJ la obligación de la Comunidad de Madrid de conceder a un auxiliar administrativo que presta sus servicios en la Consejería de Sanida...

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Las cestas o regalos de navidad: Son condición más beneficiosa o mera liberalidad de las empresas?

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

Ahora que se acerca, un año más, el período navideño, volvemos a destacar este recurrente asunto. Así, la cuestión de si la cesta de Navidad es ...

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Las causas de los despidos colectivos pactados (ERE,s) no pueden revisarse en pleitos individuales interpuestos por afectados

por ORTEGA-CONDOMINES ABOGADOS

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que establece que en los pleitos individuales derivados de un despido colectivo no pueden revisarse las c...

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