En el marco de la crisis global provocada por la pandemia de COVID-19, el tratamiento de los datos de salud de los ciudadanos se convierte en un asunt...
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Vea qué medidas laborales se deben adoptar una vez expire la vigencia del estado de alarma.
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La finalización del reconocimiento de la prestación extraordinaria por cese de actividad el 30 de junio ha generado una situación de incertidumbre ...
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La finalización del estado de alarma, este 21 de junio, obliga a recordar que será a partir de dicho momento y hasta el 31 de diciembre de 2020 cuan...
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El denominado factor de sostenibilidad iba a entrar en vigor antes del 1 de enero de 2023, aunque ahora mismo este proyecto se ha suspendido. Pero, ...
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Si estás pensando en las formas de constitución de una empresa en España debes saber que hay dos opciones, la presencial y la telemática, y que co...
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Un empresario puede despedir a un trabajador estando de baja, pero no por esa razón. El motivo del despido no puede ser precisamente el hecho de esta...
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El finiquito se debe abonar al trabajador en cualquier tipo de extinción de la relación laboral, ya que se trata de un concepto diferente al de inde...
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El despido es el ejercicio de un derecho por parte del empresario que pone fin a la relación laboral con un trabajador- o un grupo de trabajadores...
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En el cálculo del despido intervienen tres variables: el salario bruto, la antigüedad, la modalidad del despido y el propio contrato. Existen difere...
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Desde el pasado 23 de marzo, con esta newsletter en Garrigues hemos hecho un esfuerzo por acercaros aquellos temas regulatorios de los que semana a se...
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