El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, de 18 de octubre de 2016, que dando un paso más en la materia, ha ampliado esa equiparación a las ...
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El empresario debe saber que por ley ha de llevar un registro del horario de sus empleados con contrato a tiempo parcial o a tiempo completo e implant...
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Lo que no se le había planteado al Tribunal Supremo hasta la fecha es si este tipo de políticas deben recoger expresamente el uso o la forma en la q...
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Las resoluciones recaídas hasta la fecha por los tribunales españoles establecen a partir de ahora, una indemnización de 20 días por año para la ...
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A la vista de la consolidación de la nueva doctrina, las empresas deben plantearse ambas unidades de cómputo a la hora de verificar si se superan lo...
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La trabajadora impugna su despido y solicita la declaración de nulidad por entender que es discriminatorio por causa de su situación de baja médica...
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La Inspección de Trabajo, en línea con la última Directiva de la Unión Europea en la materia, ha sentado los criterios para detectar los supuestos...
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El INSS por resolución de fecha 16 de septiembre de 2015 le reconoció una incapacidad permanente total para su profesión habitual por los problemas...
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Las empresas deben ser conscientes que deben respetar el principio de correspondencia y dimensionar su aplicación a la legitimación que ostenta la r...
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En concreto, se trata de un supuesto de una trabajadora que estuvo contratada por la Fundación Vasca de Innovación e Investigación sanitarias duran...
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea sostuvo en su sentencia que no puede existir una diferencia de trato en la indemnización por la extinci...
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Los trabajadores que estén cotizando a la Seguridad Social en régimen de autónomos tienen la posibilidad de modificar su base de cotización, pero ...
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