Recientemente, la prensa se ha hecho eco de la existencia de la figura del “job sharing”, término que traducido literalmente significa “trabajo...
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A poco de finalizar el año 2016, han salido datos concretos de cómo han sido los despidos colectivos y la regulación de trabajo en las empresas. Du...
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Los conductores reclamaban ser considerados trabajadores por cuenta ajena de UBER, al entender que la consideración de trabajadores autónomos era co...
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Dentro de las medidas de Apoyo al Emprendedor destaca el contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, un tipo de contrato que nació con el o...
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El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, de 18 de octubre de 2016, que dando un paso más en la materia, ha ampliado esa equiparación a las ...
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El empresario debe saber que por ley ha de llevar un registro del horario de sus empleados con contrato a tiempo parcial o a tiempo completo e implant...
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Lo que no se le había planteado al Tribunal Supremo hasta la fecha es si este tipo de políticas deben recoger expresamente el uso o la forma en la q...
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Las resoluciones recaídas hasta la fecha por los tribunales españoles establecen a partir de ahora, una indemnización de 20 días por año para la ...
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A la vista de la consolidación de la nueva doctrina, las empresas deben plantearse ambas unidades de cómputo a la hora de verificar si se superan lo...
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La trabajadora impugna su despido y solicita la declaración de nulidad por entender que es discriminatorio por causa de su situación de baja médica...
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La Inspección de Trabajo, en línea con la última Directiva de la Unión Europea en la materia, ha sentado los criterios para detectar los supuestos...
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El INSS por resolución de fecha 16 de septiembre de 2015 le reconoció una incapacidad permanente total para su profesión habitual por los problemas...
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