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¿Te pueden despedir estando de baja?

por Campmany Abogados

En este post vamos a aclarar si, legalmente, estando de baja médica te pueden despedir. Y te explicamos cómo actuar si tu empresa te echa mientras e...

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La reforma de las pensiones en siete claves

por Garrigues Abogados

La norma prevé, entre otras, diferentes medidas para el incremento de las cotizaciones a la Seguridad Social y cambios muy relevantes en el sistema d...

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Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

por Bravo Advocats

El Fondo de Garantía Salarial, conocido habitualmente bajo las siglas FOGASA, es un organismo que actúa a favor de los trabajadores como garantía d...

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Se refuerza el papel de la Inspección de Trabajo en los despidos colectivos

por KPMG Abogados

El legislador ha aprovechado este texto normativo para introducir en el ordenamiento jurídico laboral una serie de novedades que presentan una notabl...

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Ley de Protección al Informante que protege a quienes luchan contra la corrupción

por ASEPYME

La nueva Ley de Protección al Informante ya está aquí! ¿Alguna vez te has preguntado cómo se descubren los secretos más oscuros de empresas y g...

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Llamamiento a los trabajadores fijos-discontinuos a través de ‘WhatsApp’: ¿es posible?

por Garrigues Abogados

La utilización de sistemas de comunicación, tales como ‘WhatsApp’, podría resultar organizativamente idónea para efectuar el llamamiento a los...

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Cuota de reserva: medidas alternativas

por Pleta Auditores

La reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad (personas con una discapacidad reconocida de un 33% o más o personas que tenga...

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¿Qué pasa si me dan el alta y no puedo trabajar?

por Campmany Abogados

Si estabas en un proceso de incapacidad temporal y la Seguridad Social te ha dado el alta sin estar curado, te informamos sobre la impugnación del al...

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Delitos contra los derechos del trabajador. Tipos, penas y cómo actuar

por Vilches Abogados Madrid

Todo trabajador debe contar con una condiciones laborales que aseguren su seguridad y su salud en su centro de trabajo, pero, también, asegurar unas ...

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