El teletrabajo o el trabajo híbrido beneficia a los empleados al ahorrarles los desplazamientos diarios y proporcionarles un entorno laboral más tra...
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Cada año, la Inspección de Trabajo realiza una campaña para verificar que las empresas de 50 o más trabajadores cumplen con su obligación de cont...
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Una de las claves del nuevo modelo es la regularización anual de cuotas, que se lleva a cabo a lo largo del año siguiente al ejercicio fiscal corres...
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La Sentencia del Tribunal Supremo nº40/2025, de 20 de enero de 2025, ha venido a dar un toque de atención sobre las dificultades empresariales exist...
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Si su empresa asume el coste de cursos o seminarios para capacitar, actualizar o reciclar a sus trabajadores, no existirá ninguna retribución en esp...
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Si eres empresario o trabajador, es fundamental conocer cuándo un despido objetivo por ineptitud sobrevenida es legal y qué derechos e indemnizacion...
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Según dicta la ley en España, las mutuas son las responsables de aquellas bajas laborales por accidente o enfermedad profesional. Asimismo, la Segur...
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La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Las Palmas), sec. 1ª, de 24 de abril de 2024, nº 682/2024, rec. ...
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El finiquito, sea por despido o por renuncia voluntaria del trabajador, es obligatorio que la empresa lo ponga a disposición del empleado. No se trat...
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El despido de un trabajador que se ha jubilado se ha declarado improcedente. ¿Puede la empresa optar por reincorporarlo? Con carácter general, un...
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La respuesta a la pregunta "¿me pueden reducir la jornada laboral sin mi consentimiento?", en la mayoría de casos es la misma, tal como te vamos a e...
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La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, sec. 1ª, de 28 de septiembre de 2020, nº 3770/2020, rec. 72/2020,...
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